你好需要计算做好了发给你

假如某生产企业2019年度生产经营情况如下产品销售收入500万元,产品销售成本300万元,销售费用40万元,发生管理费用35万元, 财务费用20万。当年出租固定资产取得收入40万元,准许税前扣除的有关税费30万元。合理的实发工资30万,实缴工会经费1万、职工福利费5万、职工教育经费3万。将外购A产品以福利形式分配给公司员工,实际成本4万,市场不含税售价5万。将自产B产品以福利形式分配给公司员工,该产品实际成本3万,同类产品的计税价格为5万。2018年亏损50万,2019年已预缴企业所得税10万,适用税率25%。 要求按照以下步骤完成: (1)汇算清缴该企业2019年企业所得税额。(2)填制企业所得税年度纳税申报表。
5868假如某生产企业2019年度生产经营情况如下产品销售收入500万元,产品销售成本300万元,销售费用40万元,发生管理费用35万元,财务费用20万。当年出租固定资产取得收入40万元,准许税前扣除的有关税费30万元。合理的实发工资30万,实缴工会经费1万、职工福利费5万、职工教育经费3万。将外购A产品以福利形式分配给公司员工,实际成本4万,市场不含税售价5万。将自产B产品以福利形式分配给公司员工,该产品实际成本3万,同类产品的计税价格为5万。2018年亏损50万,2019年已预缴企业所得税10万,适用税率25%。要求按照以下步骤完成:(1)汇算清缴该企业2019年企业所得税额。(2)填制企业所得税年度纳税申报表。
某企业为居民企业,2019年发生经营业务如下1.取得产品销售收入四千万元。2.发生产品销售成本2600万元。3.发生销售费用770万元其中广告费650万元管理费用480万元其中业务招待费25万元财务费用60万。4.销售税金160万元含增值税120万元。5.营业外收入80万元营业外支出50万含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元支付税收滞纳金6万元。6.计入成本费用的实发工资总额200万元,拨缴职工工会经费5万元发生职工福利费31万元,发生职工教育经费7万元。计算该企业2019年度实际应纳的企业所得税
某生产企业2020年度生产经营业务如下:(1)取得产品销售收入3000万元、国债利息收入20万元;(2)与产品销售收人比的成本2100万兀:(3)发生销售费用252万元、管理费用390万元(其中业务招待费28万元、新产品研发费用120万元);(4)向非金融企业借款200万元,支付年利息费用18万元(注:金融企业同期同类借款年利息率为6%);(5)企业所得税税前准许扣除的税金及附加32万元;(6)计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费3万元、发生职工福利费35万元、发生职工教育经费10万元。要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题。(1)计算2018年度应纳税额2计算该企业当年应纳企业所得税
某企业为居民企业,2019年发生经营业务如下:(1)取得产品销售收入4000万元。(2)发生产品销售成本2600万元。3)发生销售费用770万元(其中广告费650万元);管理费用480万元(其中业务招待费25万元,新技术开发费用40万元);财务费用60万元。(4)销售税金160万元(含増值税120万元)(5)营业外收入80万元,营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款30万元,支付税收滞纳金6万元)(6)计入成本费用中的实发工资总额200万元、拔缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。计算该企业2019年度实际应缴纳的企业所得税税额。
基数申报的工资总额都是按照上一年度的个税申报属期内计算的:例如25.1-12月总额➗12为月均,这里实际工资是24.12-25.11月的,也是12个月工资,因为工资都是滞后一个月发放的,会计成本也都是当月发放当月记入成本,没有提前计提,这样可不可以,包括可能年终奖金都是跨年发的,在那一年发就记入哪一年的成本里的,总之,基数申报时没有遗漏任何一笔,因为跨部门又是小公司,会计无法完全按照时间自己核算
24年的年终奖金在25年发放的会计账务上也是计入25年的成本里的那么员工25年工资总额以及月经工资应该包含24年的年终奖吗用来计算26年的社保基数依据的25年申报基数时也没有包含这比年终奖,因为会计根本不知道这笔年终奖金呀25年中才发放的,以您的说法不做在26年的基数申报中,那这笔收入就不用记入基数收入了吗?这对吗
24年的年终奖金在25年发放的会计账务上也是计入25年的成本里的没有计提到24年里,成本记在发放当月,个税也在发放当月申报的,那么员工25年工资总额以及月均工资应该包含24年的年终奖吗用来计算26年的社保基数依据的
24年的年终奖金在25年发放的会计账务上也是计入25年的成本里的那么员工25年工资总额以及月经工资应该包含24年的年终奖吗用来计算26年的社保基数依据的25年的基数肯定没包涵着一笔的因为是25年中才发放的根本无法计提
老师请问下,小规模纳税人停车费前二季度申报的税率是1%,请问下第四季度应该怎样申报,把税率修改为5%之后怎样申报
老师你好,公司为小规模纳税人,是一个通信网络工程公司, ①职工就法人与会计两人,会计每月工资500是退休人员 法人每个月4800元,并缴纳五险。 ②平时主要业务就是维修或者安装有少量的无票收入,月不足1万元左右,偶尔会给移动公司做业务,开个发票大约在1000~5000不等 请问:①领导每个月维修或者安装得到的收入,他的成本几乎就是他自己人员工资成本,因为这是他本人自己亲自干活,这种情况下,做工资是不是借主营业务成本贷应付职工薪酬 计提这五险是借管理费用贷应付职工薪酬? ②还是借主营业务成本贷应付职工薪酬社保,都是走主营业务成本的 还是说没有收入的情况下就走管理费用,有收入的时候就记主营业务成本
请问,亲戚让我帮报税,我只有笔记本电脑,我可以帮报税吗,需要下载电子税务局电脑版吗?怎么把亲戚添加为办税人
老师,请问电商可以自己给自己发工资吗?没有对工开户,就自己给自己发现金工资可以吗?
1000元打印机需要计入固定资产吗,还是计入什么科目?
拼多多后台显示向税务局推送的收入数据吗
会计利润的计算是 500-300-40-35-20+40-30+5-4+5-3=118
工会经费扣除限额30*2%=0.6纳税调增1-0.6=0.4 福利费扣除30*14%=4.2调增5-4.2=0.8 教育费附加30*0.08=2.4纳税调增3-2.4=0.6
应纳税所得额是118+0.4+0.8+0.6=119.8 应交所得税119.8*0.25=29.95 补交29.95-10=19.95