你好，老师，我们2020年残人就业保证金没有交。2020年全年工资总额7643670.2，年平均工作人员121.5个。不知道为什么算平均工作人的时候会出现121.5，不是整数吗？然后我们公司有一个残疾人有残疾证。我们应该交多少残保金啊？

没有，残联说了不用备案，税务局也说直接交

怎么算就业比例？老师能用我的数据算一下吗？

残疾人就业保障金简称“残保金”，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 一、关于残保金优惠政策问题 根据规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，用人单位安排残疾人就业若未达标，则应当缴纳保障金。若企业具备要求条件，则可以享受对应的优惠政策。 二：关于残保金的财税处理问题 1.残保金计算缴纳问题 根据财税〔2015〕72号第八条规定，残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 根据财政部公告2019年第98号规定，自2020年1月1日起，残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。