你好 财政部公告2019年第98号第三条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 这个要先看你们当地的 就业比例是多少。 你才能根据你 残疾人的情况 来计算残保金的 。 你们去 税务局和当地残联备案了吗
老师,我们公司去年申报的员工平均数33人,今年税局做了残保金的税种,所属期是2021.1.1-2021.12.31号,但是工资跟人数取的是去年申报数据,算下来要交10000多元残保金,可是我们老板不想交,这个有其他办法吗?去年未招录残疾人
你好,老师,我们2020年残人就业保证金没有交。2020年全年工资总额7643670.2,年平均工作人员121.5个。不知道为什么算平均工作人的时候会出现121.5,不是整数吗?然后我们公司有一个残疾人有残疾证。我们应该交多少残保金啊?
你好,老师,我们2020年残人就业保证金没有交。2020年全年工资总额7643670.2,年平均工作人员121.5个。不知道为什么算平均工作人的时候会出现121.5,不是整数吗?然后我们公司有一个残疾人有残疾证。我们应该交多少残保金啊?
老师您好,我们去年的在职职工人数每个月平均84人,没有安排残疾人就业,全年的工资总额5040000元,我们应该交多少残保金呢?我们是山东省潍坊市的
老师您好,我们去年的在职职工人数每个月平均84人,没有安排残疾人就业,全年的工资总额5040000元,我们应该交多少残保金呢?我们是山东省潍坊市的
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老师你好,我们用A公司租了一栋楼,分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务,分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗?有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点?
老师我们老板在公司没有开支,到出差的补助需要怎样做账
老师,如何区分金融负债和权益工具?
老师,运输企业2019年7月取得别克汽车发票,可不可以抵扣进项税,500 万以下的固定资产一次性进费用了
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗?没有发票是不是就不能税前扣除?还是说800以下可以不用发票也不用申报?
假设设备买了10万,卖了5万,折旧1万,是不是处理损益就是营业外加收入10-5-1=4万,4万放营业外收入?假设税金0元,方便计算。
老师,现在更正2022年-2024年申报表,需要每个季度都改吗?税务局说只改每年的第四季度就可以,这样操作的话,企业所得税怎么改? 图片里是改的22年第四季度报表后需要交的税,但是这个交的税里涵盖了前期填错时已经交的税,怎么把已经交过税款的抵扣掉? 改之前只交了专票的税款5320.6元及附加税319.23,共5639.83元,当时普票147077.23元填在了免税一列,现在需要补交22年全年普票金额1743190.5
老师,我们是甲公司的代理商,代理商组织会议,我们邀请客户参加会议,会议销售课程,达成成交了,我们公司收款,然后甲公司负责交付,我们付甲公司交付款。 现在,甲公司的会务费及老师提成,需要我们分摊,但是他们是用私户收款的,也要求我们用私户付。我们没有私户,也不想找私户,怎么给甲公司解释比较好?
没有,残联说了不用备案,税务局也说直接交
怎么算就业比例?老师能用我的数据算一下吗?
残疾人就业保障金简称“残保金”,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 一、关于残保金优惠政策问题 根据规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,用人单位安排残疾人就业若未达标,则应当缴纳保障金。若企业具备要求条件,则可以享受对应的优惠政策。 二:关于残保金的财税处理问题 1.残保金计算缴纳问题 根据财税〔2015〕72号第八条规定,残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 根据财政部公告2019年第98号规定,自2020年1月1日起,残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。
你们当地给你们的比例是多少?你们公司有多少人?有没有达到相关的比例?如果没有达到就需要交,那里的121.5是取的平均数,因为你们公司会有人员流动。 你知道比例后,根据上面的公式计算一下