1.甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（　）。 A.均作为以权益结算的股份支付处理 　　B.均作为以现金结算的股份支付处理 　　C.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理 　　D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理 【答案】A 【解析】本题属于集团股份支付，甲公司在职工行权时，最终付出的是自身股票，所以属于权益结算的股份支付；乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。 乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。这句话如何理解

甲公司和乙公司同为A股份有限公司的子公司。2×20年4月1日，甲公司发行13000万股普通股（每股面值1元）作为对价，自A股份公司处取得了乙公司80%的控股权。甲公司购买乙公司股权时，乙公司所有者权益在其最终控制方合并财务报表中的账面价值为15000万元。甲公司在合并日“资本公积——股本溢价”科目的贷方余额为1500万元。发行股票共发生费用100万元。（单位：万元）（1）甲公司发行股票合并乙公司的账务处理；（2）甲公司支付发行费用的账务处理。

1.甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（　）。 A.均作为以权益结算的股份支付处理 　　B.均作为以现金结算的股份支付处理 　　C.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理 　　D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理 【答案】A 【解析】本题属于集团股份支付，甲公司在职工行权时，最终付出的是自身股票，所以属于权益结算的股份支付；乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。 乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。这句话如何理解

乙公司对甲公司有投资但未达到控股，乙公司是作为持股平台，甲公司下的员工有期权激励，到期是通过持有乙公司股权再间接持有甲公司股权，这个算是股份支付吗？期权激励是以薪转股抵扣的形式，这部分抵扣薪资在甲公司如何处理，需要在乙公司也做分录处理吗

老师 这道题为什么合并报表中是以现金结算的股份支付？能理解对于乙来说，是以甲公司的股票为基础的现金支付 但题干中也说授予甲公司股票这要怎么理解

你好老师。 关于集团股份支付。结算方：母公司以自身权益工具结算的，则为权益结算的股份支付，否则为现金结算。 这话我不太理解。 假设A是母公司，b, c是A的子公司。A以 b的股票作为奖励支付给c的员工，想问下，这种属于权益结算吗（A以b的股票奖励c的员工属于自身权益工具吗）