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社保必须通过应付职工薪酬这个科目吗？为什么呢？

2021-12-15 17:40

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2021-12-15 17:42

社保必须通过应付职工薪酬，社保属于职工薪酬的范围

快账用户3356 追问 2021-12-15 17:47

是因为汇算清缴的时候哪边需要填写这个吗？我这样做，但是我同事说没必要通过应付职工薪酬，直接就是借管理费用—社保，贷银行存款，可以说具体一些吗

齐红老师解答 2021-12-15 17:53

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南二、职工薪酬的确认和计量在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬，但解除劳动关系补偿(下称“辞退福利”)除外。 (一)计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。比如，应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等。没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的，也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。