老师您好！ 什么是仲裁呢？ 两方合同约定有纠纷走仲裁，只是这一句话，并没有仲裁协议书，这算约定仲裁吗？这种情况还可以走法院吗
你好，约定有纠纷走仲裁，就是约定仲裁了
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老师您好！ 什么是仲裁呢？ 两方合同约定有纠纷走仲裁，只是这一句话，并没有仲裁协议书，这算约定仲裁吗？这种情况还可以走法院吗
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老师你好，我去年签了两年期的劳动合同，当时跟单位约定是每月5000元工资，但是因为个人原因我提前预支一年工资，单位只给了5万2，打款备注是工程款/材料款（具体记不清，大概这个意思），然后今年一年到期，单位通知我解聘，后面一年不续了，我想去申请劳动仲裁。我想请问这种预支一年工资，但是单位打款是以工程款的名义，对我劳动仲裁会有什么不利吗？会不会涉及个税？因为如果不预支的话一个月5000是不用交个税的，并且我过去一年也没有做个税申报，单位也没要求。
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您好 合同约定了出现纠纷去某某仲裁机构，但是没有仲裁协议，那么这种情况可以去法院吗
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您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规？
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您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？是否符合劳动法规定？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 6月起劳动法有哪些新规？
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有约定的话，走仲裁。 除非一方隐瞒有仲裁约定，直接去法院起诉，法院也会受理。
这个有约定，不是应该有一份正式的仲裁协议书，双方签字那种吗？只是说了一句有纠纷走仲裁，也算约定了仲裁协议吗？
约定仲裁，不用单独写仲裁协议书