请问，公司与员工协商为公司多做一至两年，提前得到公司12年补偿金的会计分录如何处理？（未来两年继续买社领工资的情况下这提前得到补偿金公司如何做分录）
同学你好，可以先做离职，把补偿记入辞退福利，之后再签订劳务合同处理。
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公司有一员工采购人员因为与公司借款，无法还款又没有发票回来冲账。现在公司上层想到的就是让采购人员继续在职，但是不发实发工资，要求购买的社保与公积金个人付款部分就由个人支付。请问这种情况的会计分录实务应该怎么处理？支付员工工资、付社保及公积金的分录应该怎么做好？
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请问，公司与员工协商为公司多做一至两年，提前得到公司12年补偿金的会计分录如何处理？（未来两年继续买社领工资的情况下这提前得到补偿金公司如何做分录）
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请问这个题怎么做甲公司从某金融机构借入的2年期借款750万元已经到期，本息合计870万元，因发生财务困难无法按期足额偿还。该金融机构与甲公司签订了债务重组协议，约定：甲公司需于2020年12月末债务重组日偿付所欠款项的20%，其余债务中的利息部分予以免除，本金展期半年，利率按年利率4%计算，其余资料略。要求：根据上述资料，分别以下两种情况，编制甲公司2020年末债务重组日的会计分录。（金额单位用万元表示)（1）未附有或有条件。（2）附有或有条件，即甲公司如果不能于2021年6月末之前偿还借款，则将利率升至6%，且最晚需于2021年末偿还。
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甲公司聘请李某为公司技术部经理，双方在劳动合同中约定劳动期限为2年，月工资为9000，约定李某劳动期满离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务，到了两年后李某离职了，双方未约定离职后每月的经济补偿，李某遵守约定离职后没有从事相竞争的业务，这种情况，之前未约定每月的经济补偿，离职后李某可以向甲公司提出支付每月的补偿吗？是否按原来工资的30%？如果甲公司不想付了需要提前多久告知李某，甲公司不通知，直接不付了这种情况李某应当如何维护自己的权益？
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老师，无票支出不入账可以么，之前的会计都没有入账，然后是成本多结转了
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老师，如果我买的A产品，没有发票。买B产品的时候把A产品的金额也一起开了，就是项目名称不一样，这样的话，我A的购货清单是不是不能用了。
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老师营业外收入，需要缴纳增值税吗？
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在公司差旅费管理制度中明确提出公司的差旅费除城市间的出行费用外，其余诸如住宿费、伙食费、通讯费等费用实行“费用包干制”这种情况下，在报销时还需不需要提供发票？依据是什么？ 你
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@董孝彬老师，别的老师别回答？
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我做了一家公司，每个月要开票，但是我没有票，叫我朋友给我开，款没次打到他那里，今天给我说款转不出来了要上30的税是什么意思，普通发票
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2025年11月申报10月所属期9月工资，我10月底付了9月工资6200元，税前工资（6200+439.82），11月通知7-10月社保上调，需要补缴差额，我11月申报个税按税前工资（6200+439.82），扣减439.82还是扣减（439.82+7月-10月社保差额）
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老师，，社保，基数申报表是自己做吗。 二月第九笔业务，40000怎么来的呢。
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社保公司承担社保公司部分和个人部分，缴纳社保时，借管理费用_社保，贷银行存款
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老师，公司大股东未实缴，公司净资产为负，对外溢价转股可以零元转，资金全部进入公司进入实收资本和资本公积吗
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办离职没有补偿金吧？办辞退才有，再重签劳动合同？这个做法合理？但实际要领补偿金再为公司工作。就是不知这个补偿金用了管理费用/辞退福利。没有3倍当地收入，即不交税，这样对吗
同学你好，是的，办辞退，这个做法不合理，但是出现了这种情况，可以这样操作。这样对的。
还有就是这个没有超出当地3倍工资，是不是可以不用交个税？这种特殊情况
同学你好，是的，不用交个税的。