请问，公司与员工协商为公司多做一至两年，提前得到公司12年补偿金的会计分录如何处理？（未来两年继续买社领工资的情况下这提前得到补偿金公司如何做分录）
同学你好，可以先做离职，把补偿记入辞退福利，之后再签订劳务合同处理。
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公司有一员工采购人员因为与公司借款，无法还款又没有发票回来冲账。现在公司上层想到的就是让采购人员继续在职，但是不发实发工资，要求购买的社保与公积金个人付款部分就由个人支付。请问这种情况的会计分录实务应该怎么处理？支付员工工资、付社保及公积金的分录应该怎么做好？
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请问，公司与员工协商为公司多做一至两年，提前得到公司12年补偿金的会计分录如何处理？（未来两年继续买社领工资的情况下这提前得到补偿金公司如何做分录）
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请问这个题怎么做甲公司从某金融机构借入的2年期借款750万元已经到期，本息合计870万元，因发生财务困难无法按期足额偿还。该金融机构与甲公司签订了债务重组协议，约定：甲公司需于2020年12月末债务重组日偿付所欠款项的20%，其余债务中的利息部分予以免除，本金展期半年，利率按年利率4%计算，其余资料略。要求：根据上述资料，分别以下两种情况，编制甲公司2020年末债务重组日的会计分录。（金额单位用万元表示)（1）未附有或有条件。（2）附有或有条件，即甲公司如果不能于2021年6月末之前偿还借款，则将利率升至6%，且最晚需于2021年末偿还。
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甲公司聘请李某为公司技术部经理，双方在劳动合同中约定劳动期限为2年，月工资为9000，约定李某劳动期满离职后2年内不得从事与甲公司相竞争的业务，到了两年后李某离职了，双方未约定离职后每月的经济补偿，李某遵守约定离职后没有从事相竞争的业务，这种情况，之前未约定每月的经济补偿，离职后李某可以向甲公司提出支付每月的补偿吗？是否按原来工资的30%？如果甲公司不想付了需要提前多久告知李某，甲公司不通知，直接不付了这种情况李某应当如何维护自己的权益？
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老师们，我有个烦恼请教一下。公司一位老板，关于业绩提成，全用费用报销来抵提成减轻员工缴税。不合理和存在风险已同分析过，但老板否认了我，坚持这样做，我应该怎么处理这问题呢？
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个税申报时间是怎么样的，9月份申报的是7月份的工资吗 ？还是8月份的工资
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我们上海总公司是高新技术企业，有个分公司在江苏昆山，我想问下分公司的研发费用可以在总公司加计扣除吗，因为总公司的研发费用不够，分公司人员也参与研发活动了，这种情况分公司的费用可以加计扣除么？总公司报表是合并申报的企业所得税是按分配比例申报，账务和增值税是独立核算！
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每个月都可以正常三方协议缴费，这个月怎么突然不可以用了？
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你好，老师，如果现金流量表是季报的话，假如申报4月份的，我直接拿出一个3月份的现金流量表按这个填写就可以了吗？
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公司的未交增值税其实已经缴纳了应改怎么调整
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老师，我单位是小规模，季度不含税销售额<30万，销售货物，我公司开具销货发票，但购进货物，没有任何进货发票，老师，这样，有没有税务风险
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请问老师，残保金，甲公司有从乙公司派来的人员，但是甲公司支付工资，放到甲公司的费用，但是乙公司申报个税。残保金在哪里缴纳呢
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老师，我想问，我公司是老项目一般纳税人，简易计税，开发房地产，之前营改增前开了发票给业主，但是这些发票当时会计是没有以发票入帐的，但是按预收房款已经申报了营业税和土增税，只是有部分发票没开完，也就是说比方某业主交了100万商铺款，当初我们只开了50万而已，现在我把差额的补开完给业主同，那么这发票怎么入帐呢，分录怎么做
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老师，本月认证了几张用于职工福利费的发票，税额几十地需要进项税转出吗
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办离职没有补偿金吧？办辞退才有，再重签劳动合同？这个做法合理？但实际要领补偿金再为公司工作。就是不知这个补偿金用了管理费用/辞退福利。没有3倍当地收入，即不交税，这样对吗
同学你好，是的，办辞退，这个做法不合理，但是出现了这种情况，可以这样操作。这样对的。
还有就是这个没有超出当地3倍工资，是不是可以不用交个税？这种特殊情况
同学你好，是的，不用交个税的。