你好 1.属于劳务报酬工资薪金 劳务报酬 稿酬 特许权使用费需要综合计算所得
1.某居民个人李某于2019年取得如下所得:(1)每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,社保公积金等专项扣除1500元,从2019年1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有其他减免收入及减免税额等情况。(2)5月取得劳务报酬所得5000元。(3)8月取得稿酬所得20000元。(4)申报2019年度大病医疗支出20000元。根据上述资料,结合表1,进行下列计算:(1)李某2019年的个人所得税应纳税所得额。(2)李某2019年应缴纳的个人所得税税额。表1综合所得适用的个人所得税税率表(按年)级数全年应纳税所得额税率速算扣除数1不超过36000元的3%02超过36000元至144000元的部分10%25203超过144000元至300000元的部分20%169204超过300000元至420000元的部分25%319205超过420000元至660000元的部分30%529206超过660000元至960000元的部分35
甲公司是由张某和李某两个股东分别出资120万元和80万元成立的有限责任公司,股东张某和李某的持股比例分别为60%和40%。本年度,甲公司职工人数为20人,全年工资、薪金总额为150万元,实现税前利润100万元(已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金),没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一:股东张某和李某不取得工资、薪金,只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润(净利润)的10%提取法定盈余公积,然后将剩余的利润作为红利按照6:4的比例全部分配给股东张某和李某。方案二:股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金12万元、8万元,且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出;年终股东张某和李某分别取得红利28.5万元(40.5-12)、19万元(27-8)。方案三:股东张某和李某只取得工资、薪金,不取得红利。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金40.5万元、27万元,且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出。本年股东张某和李某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计数分别为6万元、4万元(为研究方
8.张某和李某为灵活就业者,本年受甲公司邀请提供会计培训,张某负责培训理论部分,李某负责培训实务部分,张某和李某与甲公司签订劳务合同,约定公司本年支付给张某和李某劳务报酬收入共计80万元,其中张某分得25万元,李某分得55万元。当年张某的专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计额为40000当年李某的专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计额为38000元。当年张某和李某均无其他收入,假设不考虑增值税因素。(1)请问张某和李某签订劳务合同所获得的报酬属于哪一类所得?个人所得中哪些所得需要综合计算所得?
张某和李某为灵活就业者,本年受甲公司邀请提 供会计培训,张某负责培训理论部分,李某负责培训 实务部分,张某和李某与甲公司签订劳务合同,约定 甲公司本年支付给张某和李某劳务报酬收入共计80万元,其中张某分得25万元,李某分得55万元。当年张某的专项扣除 专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计额为40000当年李某的专项扣除,专项附加除和依法确定的其他扣除合计额为38000元。当年张某和李某均无其他收入,假设不考虑增值税因素。(个人所得税税率表附后) 要求: (1)请问张某和李某签订劳务合同所获得的报酬 属于哪一类所得?(1分)个人所得中哪些所得需要 综合计算所得?(2分) (2)计算张某和李某综合所得的应纳税所得额以 及应纳个人所得税。 1 不超过3000元的 3 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 招过25000元至35000的部分 25 2660 5 30 4410 6 超过55000至80000的部分 35 7160 7 超过80
.张某和李某为灵活就业者,本年受甲公司邀请提供会计培训,张某负责培训理论部分,李某负责培训实务部分,张某和李某与甲公司签订劳务合同,约定甲公司 本年支付给张某和李某劳务报酬收入共计80万元,其中张某分得25万元,李某分得55万元。当年张某的专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计额为40000当年李某的专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计额为38000元。当年张某和李某均无其他收入,假设不考虑增值税因素。(个人所得税税率表附后) 要求: (1)请问张某和李某签订劳务合同所获得的报酬属于哪一类所得?个人所得中哪些所得需要综合计算所得? (2)计算张某和李某综合所得的应纳税所得额以及应纳个人所得税。
我有一个问题,就是我们公司之前开业时账是给人代账的,2023年6份开业,去年8月份收回自己做账,就是有二笔现金的数不知道怎样,每次2万共计4万,都是用于申报法人工资,这个要怎样调比较合适呢,
老师您好!一季度税负有点偏低税局要求补税在当月补,补报时是无票收入还是其他业务收入?
一般纳税人,车辆检测站,可以选择简易征收?
老师,员工社保4月份忘了停保,5月份必须得交吗?有其他办法不交吗
女,39岁,失业十年,想转行会计,是先把初级会计和实操学好,去找会计工作还是直接考四个月以后的中级会计的经济法和中级会计实务,再找会计工作?
残保金申报条件是给残疾人买社保还是给残疾人申报工作为准?
老师好,小规模查账征收,汇算清缴时没有发票已入账的费用调增,填入哪一行
像我们嗯现在都是货拉拉平台上叫车送货,有个送货费。现在货拉拉开不了普通发票,然后都是开的收款凭证这个应该也可以做账的吧?因为这个这比较多,老师可以这样处理?
一般纳税人销售自产机器设备并提供安装服务,安装可以选择简易计税,这个简易计税的发票怎么开
老师,请问公司下午茶,可以直接走管理费用-福利费
张某综合所得的应纳税所得额=25-6-4=15万元 及应纳个人所得税=15*0.2-1.692=1.308万元 李某综合所得的应纳税所得额=55-6-3.8=45.2 及应纳个人所得税=45.2*0.3-5.292=8.268万元
2019年某企业境内经营应纳税所得额为800万元,适用企业所得税税率为25%。假定同年其在A.B两国设有分支机构,所得分别为30万元、40万元,适用税率分别为24%、25%。
要求:
(1)计算某企业境内所得应缴纳的企业所得税;
(2)计算A国抵免限额,补缴税款金额;
(3)计算B国抵免限额,补缴税款金额;
(4)该企业汇总时在我国应缴纳的企业所得税税额。
非同一问题 重新提问h