您好,不影响明年优惠,根据每年情况单独计算
人力资源服务公司签入的劳务派遣人员超300人,但是是小规模纳税人,请问享受小型微利企业的优惠政策吗?还是人数超了就算是小规模纳税人也不能享受小型微利企业优惠?
老师,我们当月的资产总额超过了3000万,是不是就不能享受小型微利企业的优惠了啊?
老师,请问我们今年12月份人工超过300人,是不是不能享受小微企业优惠,明年我们人数少了是不是又能享受小微企业优惠了呢
对于小微企业优惠政策,是不是如果去年达到资产总额5000万就不能享受所得税优惠政策,如果今年资产总额没有达到5000万是不是又可以享受所得税优惠政策呢?这个优惠政策是根据你每年的资产总额来定的,并不是说你去年不享受小微企业所得税优惠,那以后都不能享受小微企业所得税优惠政策了?
如果季报的企业所得税人数已达到300人,是不是季度就不能享受小微企业优惠了呢?
这个季度申报企业所得税不是需要填写“已计入成本的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”吗?这是我公司应付职工薪酬的明细科目,这些明细科目所有金额都要填写在已计入成本的职工薪酬里吗?
老师我想问一下,母婴用品我应该进实操课的什么类型看
跨区域涉税事项,每个地方都要交个税,企业所得税吗
老师,社保断交怎么才能领取失业金
老师,请问我们公司地面硬化,对方给我们开的工程款5万,我们计入什么科目比较合适?
公司有几个业务析块,老板要求分开做账,银行账户也是分开的,这样的话用系统软件也要分开建账套做还是一起做,哪个方案更好,请有经验的老师分析下,谢谢
在产品计入哪个科目下
老师私车公用个人缴纳哪些税
工会经费按什么比例收了
这个季度申报企业所得税不是需要填写“已计入成本的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”吗?我公司一大部分员工都是跟劳务派遣公司签的合同,工资我们一笔打给劳务派遣公司,劳务派遣公司自己申报员工个税。这笔打给劳务派遣公司的劳务费我们计提在应付职工薪酬,这笔劳务费我需要填写在“已计入成本的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”吗