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年终奖发放和工资薪金发放有何区别

2021-12-31 18:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-31 18:28

您好,工资薪金是按月预缴,年度汇算清缴,年终奖可以并入工资一起计算,也可以选择分摊到12个月再按税率计算,年终奖有一定的优惠政策

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快账用户9263 追问 2021-12-31 18:29

年终奖有何优惠政策?

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齐红老师 解答 2022-01-01 12:43

年终奖可以不并入当年综合所得,以全年一次性资金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税

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您好,工资薪金是按月预缴,年度汇算清缴,年终奖可以并入工资一起计算,也可以选择分摊到12个月再按税率计算,年终奖有一定的优惠政策
2021-12-31
你好,其实发放是没有关系的,可以一起发放,关键是你要分开申报。
2024-12-30
你好,计算方法不同,一次性法÷12找税率,分月加入当月工资薪金找税率
2019-06-29
同学你好 最好是银行发,现金发容易被查
2020-12-17
在会计处理中,给外包工发放奖金并冲减年终奖的分录需要分别反映这两个动作。以下是具体的会计分录: 1. **计提年终奖时的分录**: - 借:销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金 - 贷:应付职工薪酬—奖金 2. **发放奖金时的分录**: - 借:应付职工薪酬—奖金 - 贷:应交税费—应交个人所得税 - 贷:银行存款(实际支付给员工的奖金部分) 3. **冲减多计提的年终奖**: - 借:应付职工薪酬—奖金(红字) - 贷:销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金(红字) 需要注意的是,上述分录中的“销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金”取决于年终奖的性质和公司的会计政策。如果是销售岗位的员工,可能会计入销售费用;如果是管理岗位的员工,则可能计入管理费用;如果是生产岗位的员工,则可能计入主营业务成本。同时,根据实际情况,可能还需要考虑个人所得税的影响,并在发放时进行相应的会计处理。
2024-02-21
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