老师，麻烦问一下，海关发行部给发了一本海关税则需要400元钱，当时我说不要，但他老是让我和老板沟通之后，再没有确定的情况下，他就给我发过来了，他说我没有通知他，这种情况下，我可以拒收退回去吗？

老师，问一下，我们开出去的发票对方已经认证了，如果这个票要退回来，对方开红字信息表审核通过后，我们还没有给他们开出负数发票，那这样他们也算本月内的进项转出吗？就是只是他申请红字信息表，我们还没有开负数发票给他的情况下

老师，麻烦问一下，海关发行部给发了一本海关税则需要400元钱，当时我说不要，但他老是让我和老板沟通之后，再没有确定的情况下，他就给我发过来了，他说我没有通知他，这种情况下，我可以拒收退回去吗？

老师，就是对方本来78100的货给我们下点了73329，本来要对私人给他的，老板不小心转对公去了。我现在让他开五六万过来就好，不按73329开，对面说不行要按73329，再对私人给他5000块的票点款。但是我这边就是不想对私人了。想直接从开的73329的票扣，让他开少一点过来，那边不肯说二次减税点。但是我没让他开73329哇。不能这样操作吗？他那边应该没听懂我的意思。所以问问老师我这样操作不行吗？差额让他计入到营业外去。或者有什么其他办法解决呢？因为那边没办法退回来钱了。只能开发票

老师想问一下，前几天老板让我签了个合同和授权开票委托书，当时不知道是什么就签了。回家感觉不对劲就问了朋友，说是虚开发票，然后第二天和老板确认确实是要给他朋友帮忙开票，我让他和他朋友说作废那个合同和取消委托，他说和他朋友说过了，发票也还没开出来。我发了个合同作废和取消授权的说明给他，这样可以吗？会不会万一他无视我的说明再去用我的信息开票，那我会不会有责任。

老师，那个我想问你个问题，这个劳动合同这个，就是说是。咱给他签订那个无固定期限的那种劳动合同，说是要，嗯，试用期不能超过六个月，如果说我们签的是不固定劳动合同，然后，这个员工就说他干了几个月，他就不干了。那我们还需要赔偿吗？ 我们给他发的就是说试用期期间是发的是试用期的工资，但是他并没有超过那个这个六个月他就不干了，然后他是自动离职的情况下，那是不是我们就不需要给他赔偿。麻烦会的老师解决一下