由于基数变更导致12月份补缴了1-10月份员工社保5217元，该如何记账？
你好，补交的社保，之前有做计提分录吗？
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由于基数变更导致12月份补缴了1-10月份员工社保5217元，该如何记账？
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老师，因为22年1月医疗最低基数变更，导致分摊的个人社保部分多了几块钱，但由于社保系统异常，查不到社保明细，所以1月份发放12月工资时个人社保部分总共少扣了几块钱，这样的话，我是不是可以先挂着其他应收款，等下个月再扣回来？
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本月应交社保为6816.48。但有两个员工的社保是按平均工资申报的，但是人事三月份年度申报时操作失误，误报基数为4494。导致三月份按4494扣缴，同时一二月份也变为由4494扣缴。就有461.10可抵扣金额。导致社保局本月实际扣费为6355.38。请问凭证怎么写。（当时扣缴个人负担部分为其他应收款，另四月份还需补扣5280-4494部分1—3月的）
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Q
老师，您好，12月工资表里，补缴了A员工11月的社保，在12月工资里表，他11月个人是237.7元社保费，7.71元的滞纳金，合计是245.41元，都放在应税前扣了，所以导致没申报237.7元社保。本身他12月的社保是没有买成功的，现在1月份的账我这里要怎么调整呢？12月当时按工资表里的计提了。也就是没有申报补缴的社保。
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基数调整导致的1~9月份社保要补缴，10月份补缴进去应该怎么做账处理记什么科目
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没有，之前不知道要变更基数
你好，12月份的时候 补计提，借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—社保 缴纳，借：应付职工薪酬—社保 ， 贷：银行存款