你好 我社保本地上传图片的时候按上没有反应，老是说错误1406 无法将数值写入

老师您好，是在用友系统的那个应收款管理里面，我设置那个，初始设置里面的基本科目设置的时候，我选择科目（如应收账款1131）的时候，他说我的“科目不是受控系统科目，此处应该选择受控系统的科目”。可是如果我现在去总账的会计科目那里去修改那个受控系统把它改成应收系统的时候（没有修改之前就是我原先设置的是空白，就是无），它就会弹出一个提示框说“此科目已使用修改售后系统，可能会造成数据错误，是否继续？”。而且我的那个应收账款系统一直都是启用的。这个问题解决不了，我就无法把那个科目打上去，就不好去继续这个应收账款系统里面的一些和科目有关的设置。好像，这个系统里所有和科目有关的我都确定不了科目，它都会弹出一个提示框，说我的那个科目不属于他的受控系统。

老师您好，是在用友系统的那个应收款管理里面，我设置那个，初始设置里面的基本科目设置的时候，我选择科目（如应收账款1131）的时候，他说我的“科目不是受控系统科目，此处应该选择受控系统的科目”。可是如果我现在去总账的会计科目那里去修改那个受控系统把它改成应收系统的时候（没有修改之前就是我原先设置的是空白，就是无），它就会弹出一个提示框说“此科目已使用修改售后系统，可能会造成数据错误，是否继续？”。而且我的那个应收账款系统一直都是启用的。这个问题解决不了，我就无法把那个科目打上去，就不好去继续这个应收账款系统里面的一些和科目有关的设置。好像，这个系统里所有和科目有关的我都确定不了科目，它都会弹出一个提示框，说我的那个科目不属于他的受控系统。

你好 我社保本地上传图片的时候按上没有反应，老是说错误1406 无法将数值写入

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

宋生老师，你好。公司是做不良资产处置业务的，就是我们从资产管理公司购买一个资产包，里边有好多债权。我们买来以后我们就是债权人了，资产包里的每一个公司都是我们的债务人，现在其中一家公司的担保人名字有一处农用地，以物抵债给了我们。法院也已经出了裁定，我们马上去办过户。购买资产包的时候很便宜，比如30万买的资产包，但是债务金额可能是1000万。也就是说他们需要还款给我们1000万。购买资产包的时候我是借其他应收款-资产管理公司 30万，贷银行存款，30万。如果裁定书上写着可抵偿800万的债务。那这个会计分录借无形资产-土地800万，贷其它应收款30万，还有一个贷方记入什么科目呢？