你好，老师，社保系统解除劳动合同，变更类型是终止劳动合同还是解除劳动合同呢？

同学你好对的是解除劳动合同

2022-01-06

你好，同学，劳动合同的终止与解除区别：
两者的相同点:
劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。
两者的不同点:
1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;
2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后,根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的,用人单位应当支付经济补偿金。

2022-04-08

是的是的，是这么做的。

2022-07-22

员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职

2021-08-18

同学您好，社保减员备案解除二级原因的选择取决于实际情况。如果是由于劳动合同到期或双方协商一致终止合同，应选“劳动合同终止”。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，应选“劳动者解除合同”。请根据具体情况选择。

2024-02-17

快账用户3159 追问 2022-01-06 16:10

终止和解除有什么区别吗？

齐红老师解答 2022-01-06 16:15

同学你好解除合同，必须有一方做出相应的意思表示通知对方。通常是双方作出了终结的意思表示。合同终止是合同关系消灭，通常都是预先约定好了或者其他法定事由出现，导致合同终止。不需要任何一方必须提出；2、合同的解除，只对未履行的部分合同发生效力；3、合同终止的程序简单，办理合同终止手续即可。合同解除程序复杂。

快账用户3159 追问 2022-01-06 16:39

终止和解除，对领取失业金有影响吗？

齐红老师解答 2022-01-06 16:48

同学你好对的这个有的领取失业保险金须满足以下三点要求：1、缴费期限规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、主观上系非因本人意愿中断就业的：(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。