你好,学员,可以文字发送出来吗
关于事业单位应付职工薪酬的核算,错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时,借记业务活动费用,单位管理费用,经营费用,在建工程等科目,贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项,在财务会计中,借记“应付职工薪酬”,贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目;无需进行预算会计核算; C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记财政拨款收入,零余额账户用款额度,银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在预算会计中借记事业支出等科目,贷记财政拨款预算收入,资金结存等科目。
公司执行的是企业会计制度,但是关于工资和社保做账的时候用的是应付职工薪酬科目,并在下面设了职工福利,社保等二级科目,在申报财报表时税务系统的负债表没有应付职工薪酬,只有应付工资和应付福利费,请问这种情况该怎么办?以后是得把应付职工薪酬的分录都更正到应付工资吗?
公司执行的是企业会计制度,但是关于工资和社保做账的时候用的是应付职工薪酬科目,并在下面设了职工福利,社保等二级科目,在申报财报表时税务系统的负债表没有应付职工薪酬,只有应付工资和应付福利费,请问这种情况该怎么办?以后是得把应付职工薪酬的分录都更正到应付工资吗?
需要同时在财务会计和预算会计中做会计处理的业务是 A.支付职工薪酬 B.计提职工薪酬 C.购买存货支付款项 D.发生预付账款 E.缴纳相关税费
中级财务会计求解答,有关于应付职工薪酬的
你好老说我,我一个同事离职了,然后老板另外一个公司有项目,需要他短暂干一段时间,是按全职给她报工资还是按劳务费申报
老师你好,建筑公司开票项目,建筑服务*飘窗栏杆工程,没有这个,选工程服务可以吗
单休,三个月试用期4000元/月,转正2500/月 员工6月20日上班的,请问什么时候转正,这几个月的工资怎么核算?方便能做一个详细的工资表核算吗
你好老师个体户经营超市买的货架子 解扣器 胶带等会计分录怎么做
公司需要制作工资表,单休,需要纸质考勤和电子考勤一起核算工资,方便看看这个工资表怎么制作模板吗
我们单位的通行费发票往年的都没开,然后近几天统一开具了,我想问一下。可以作为今年的费用吗?因为在规格型号里都写着哪天产生的通行费。
老师 我们酒店从一月份开始一直亏损,七月份申报企业所得税的时候,无票支出调整后也是亏损状态的话需要缴纳所得税吗?
我之前叫中介帮忙注册了一个公司,什么业务都没有发生,几个月了,现在想注销掉。要交税吗?
你好老师个体户经营超市发海报吃饭等广告费会计分录怎么
你好,客户要求加税百分之一后的金额是648元,开票应该开多少钱合适?
是表格的,文字发不了
1.甲公司 2018 年 9 月的工资结算单如下表: 职工教育 工会经费 职工福利费 台计 职工 工资与津贴 社会保险费 住房公积金 离职后福利 经费 直按生产人员 360,000.00 39,600.00 25,200.00 73,800.00 5,400.00 3,600.00 18,000.00 525,600.00 生产管理人员 50,000.00 5,500.00 3,500.00 10,250.00 750.00 500.00 2,500.00 73,000.00 行政管理人员 350,000.00 38,500.00 24,500.00 71,750.00 5,250.00 3,
500.00 17,500.00 511,000.00 (销售人员 240,000.00 26,400.00 16,800.00 49,200.00 3, 600.00 2,400.00 12,000.00 350,400.00 研发人员 200,000.00 22,000.00 14,000.00 41,000.00 3,000.00 2,000.00 10,000.00 292,000.00 (开发阶段) 合计 1,200,000.00 132,000.00 84,000.00 246,000.00 18,000.00 12,000.00 60,000.00 1,752,000.00 要求:+ ①编制甲公司结算工资的会计分录; ②假定,职工需承担的社会保险费比例为 2%,住房公积金为 7%,离职后福利为 9%,职 工需缴纳的个人所得税为 100,000 元;请编制企业代扣各项薪酬、同时支付工资的会计分录;+ ③请编制企业代缴个人所得税的会计分录; ④编制企业代职工缴纳各项职工薪酬的会计分录。
学员,老师这边全是乱码的
老师,那表格题怎么发出来呢
学员,发一下原图,试试,我看看
能看清楚吗老师
不行,是糊的,这个没有原图吗
现在清晰了吗
学员,老师复制出来试试吧
好的老师
1、借生产成本-工资360000 制造费用-工资50000 管理费用-工资350000 销售费用-工资240000 研发支出-工资200000 贷应付职工薪酬--工资1200000 借生产成本-社保360000 制造费用-社保50000 管理费用-社保350000 销售费用-社保240000 研发支出-社保200000 贷应付职工薪酬—社保1200000 借应付职工薪酬--工资1200000 贷其他应付款-社保1200000*2%=24000 其他应付款-公积金1200000*7%=84000 其他应付款-离职后福利1200000*9%=108000 应交个人所得税100000 银行存款1200000-24000-84000-108000-100000 借应交个人所得税100000 贷银行存款100000 借其他应付款-社保1200000*2%=24000 应付职工薪酬-社保132000-24000 银行存款132000 借其他应付款-公积金84000 应付职工薪酬-公积金84000 贷银行存款84000%2B84000
请问第一个结算工资的问题,是前面两个分录吗,关于社保的分录后面的数字为什么是和工资一样的,不用写住房公积金,职工福利费等的结算了吗?
公积金写过了,这个都是写跟工资有关的
社保分录后面的数为什么和工资分录的一样啊
因为老师写的缴纳,公司部分也含进去了
还是没明白
就是其他应付款-社保,这个是个人承担的社保,是用工资乘以承担比例 应付职工薪酬-社保,这个是公司承担的,合计是表格的总额部分