老师你好，劳务派遣公司进行差额计税，中间可以扣除的成本除了工资社保公积金外，还有没有其他？
是的，没有其他的了哈
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你好，公司老板的工资每月只计提，按照扣除个税社保公积金后的实发金额转入其他应付，我可以将这个其他应付转入资本公积-其他资本公积吗
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老师你好，劳务派遣公司进行差额计税，中间可以扣除的成本除了工资社保公积金外，还有没有其他？
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你好老师，咨询下。我们是用工单位，单位里有部分是本单位员工，还有一部分是劳务派遣员工。其中他们的工资都在本单位账户支出，就是劳务派遣员工的社保和公积金由劳务派遣公司缴纳。那么这样每个月的工资计提和社保计提怎么做分录呀？
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老师请问劳务派遣差额征税的，差额部分是否包括工资和公司承担社保的部分和公积金这三分部组成的可扣除的差额是吗
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老师你好，我公司现在是小规模纳税，劳务派遣公司来的，如果我选择简易计税， 是不是普票那部分多出的可以选择扣除用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的款后的余额来交增值税呢？
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如果给员工缴纳人身意外保险也是不可以扣除的吗？
给一线员工交的可以税前扣除的
这个是直接可以差额扣除还是直接作为成本入账呢？
你们直接支付的就计入成本，代收的，就差额扣除
例如：公司现在收到20万营业收入，工资社保是15万元，另外公司给派遣员工又购买了人身意外保险1万元，那我现在缴纳增值税的差额是多少？
如果是公司缴纳的计入成本，员工掏钱让公司代为缴纳的可以差额扣除？
这个是你们直接支付的，计入成本
那我差额应该是多少？
你的差额就是15的哈
好的，谢谢老师
不客气，祝你工作顺利；方便的话，麻烦给个5星好评哦。礼貌用语请勿回复