你好,12月份计提12月份工资

老师,12月份年底做账没有发放11月份工资,应该就不用做发放工资的分录吧?1月发放11月和12月份工资,补做发放11月份工资的分录可以吗?但是11月和12月份工资我都计提了的
老师您好,我12月份工资,1月份发放,请问,是12月底就得计提12月份工资吗? 还有12月底,用计提2022年1月份公积金和社保吗?
老师您好,公司工资做的一直是1月份发12份工资然后计提12月份工资,这样的顺序逻辑。现在年底想多开几张票。可以在12月份计提11月份延续,然后再多计提12月份的吗
老师您好,公司工资做的一直是1月份发12份工资然后计提12月份工资,这样的顺序逻辑。现在年底想多开几张票。可以在12月份计提11月份延续,然后再多计提12月份的吗
老师您好!1月15号发12月工资,1月份做账计提工资时1月份的工资还没算出来,请问可以计提12月份的工资吗?因为每年社保基数变化有些麻烦
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
那社保和公积金呢?
按照12月份的计提的
12月,缴纳12月底社保,和公积金,也就是说,11月不需要计提12月底社保和公积金是吧?
2021年,12月底,计提2021年12月份工资就,不需要计提2022年1月的社保和公积金,是这个意思吗?
如果你们是错月的,12月份计提就按照1月份的
老师,我们保险和公积金不是错月的。保险和公积金就是缴纳当月的。比如说2021年,12月份的业务。我们缴纳的就是2021年12月份的保险和公积金。现在就只有工资是错月的。2021年12月,发的是2021年11月工资。
这样的话,社保公积金是12月份
我不太明白,您能说说,工资和保险的计提时间吗? 2021年12月缴12月,保险,和公积金,发11月份工资 请问计提哪个
规范正常情况下,12月份计提12月份当月的工资,社保公积金也是当月的,这个就是费用归属期的问题
也就是说,2021年12月底,直接计提2021年12月份工资就行。至于保险和公积金,不用计提,什么时候缴纳,什么时候做账,对吧?我理解的对吗?
规范正常情况下,12月份计提12月份当月的工资,社保公积金也是当月的也就是12月份的