企业临时工受伤了，因未来得及缴纳保险，单位老板从私人卡赔付给员工17万，如何入帐？

企业临时工受伤了，因未来得及缴纳保险，单位老板从私人卡赔付给员工17万，如何入帐？

甲企业得有关情况如下1)2012年1月，甲企业从一般存款账户支取工资、奖金120万元，并支取现金10万元。(2)2012年2月，甲企业因增资申请开立临时存款账户。(3)2012年3月，甲企业将20万元的销货收人存入其单位卡账户，并从单位卡中支取现金5万元。(4)2012年4月甲企业会计科被盗，会计人员在清点财物时，发现除现金外，还有6张票据被盗，包括：现金支票2张、转账支票l张;未填明“现金”字样的银行本票2张、填明“现金”字样的银行本票1张。(5)2012年5月，甲企业购买材料需支付10万元，甲企业签发了一张空头支票给了销货方。问题：请分析甲企业（1）（2）（3）（5）的行为是否合法？并说明原因。甲企业第（4）种情况该如何处理？

分析：甲企业的有关情况如下：(1)2012年1月，甲企业从一般存款账户支取工资、奖金120万元，并支取现金10万元。(2)2012年2月，甲企业因增资申请开立临时存款账户。(3)2012年3月，甲企业将20万元的销货收人存入其单位卡账户，并从单位卡中支取现金5万元。(4)2012年4月甲企业会计科被盗，会计人员在清点财物时，发现除现金外，还有6张票据被盗，包括：现金支票2张、转账支票l张;未填明“现金”字样的银行本票2张、填明“现金”字样的银行本票1张。(5)2012年5月，甲企业购买材料需支付10万元，甲企业签发了一张空头支票给了销货方。问题：请分析甲企业（1）（2）（3）（5）的行为是否合法？并说明原因。甲企业第（4）种情况该如何处理？

分析：甲企业的有关情况如下：(1)2012年1月，甲企业从一般存款账户支取工资、奖金120万元，并支取现金10万元。(2)2012年2月，甲企业因增资申请开立临时存款账户。(3)2012年3月，甲企业将20万元的销货收人存入其单位卡账户，并从单位卡中支取现金5万元。(4)2012年4月甲企业会计科被盗，会计人员在清点财物时，发现除现金外，还有6张票据被盗，包括：现金支票2张、转账支票l张;未填明“现金”字样的银行本票2张、填明“现金”字样的银行本票1张。(5)2012年5月，甲企业购买材料需支付10万元，甲企业签发了一张空头支票给了销货方。问题：请分析甲企业（1）（2）（3）（5）的行为是否合法？并说明原因。甲企业第（4）种情况该如何处理？

老师您好：我们公司是一般纳税人，销售加工工煤炭企业。2021年工资（8-11月工资总额98200元），核算分录是①借生产成本-工资，贷：现金（没有通过制造费用过渡）。②借库存商品，贷生产成本-工资。凭证后面简单附列了工资表及成本分配表 且没有通过应付职工薪酬科目，公司员工有15人，且没有缴纳养老保险，因为这些人是临时季节性用工（没有签临时工合同）每个人工资每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申报报税 2022年5月没有纳税调增，现在想把这98,000进行2023年5月所得税纳税调整，，可是22年我们的工资和个税都是相符，如果我在23年5月进行所得税调整的时候，能不能引起数据异常风险？没通过应付职工薪酬科目明年纳税调增也没有地方调啊，请问老师该如何处理这个棘手的问题？