应付职工薪酬工资借方发生额合计。

你好,老师,我看到前任会计在上个月时计提今个月实际应付职工薪酬贷方金额比我今个月实际发放的工资要少,我应该要怎么做呢?我说的是分录
老师我想问一下职工福利不得超过职工工资的14%,这个职工工资怎么判定,因为我看了我们公司的账务应付职工薪酬还有二级科目,是看应付职工薪酬一级科目的总额还是看二级科目工资的总额
我想咨询您一个问题 应付职工薪酬的台账 是按工资表 实际发放的工资做吗
我想咨询一下 我想看工资应发数 应该看应付职工薪酬-工资贷方数吧 那我想看实际发放金额 我应该怎么看
老师,我们做汇算清缴,事务所叫我们调增,工资薪金调整见图一,每个会计做账是不一样的,工资计提不应该只看应付职工薪酬借贷方吧。以前会计计提工资分录图二,我计提工资分录图三,我看我计提的跟个税申报的一致啊,我做账的方式肯定应付职工薪酬薪酬其实就是发给员工的工资银行存款的金额,那肯定不能看应付职工薪酬就说我要调增吧?
个税手续费只有十几元,这个记什么科目
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
不对吧 老师 如果我看应付职工薪酬借方的话 那贷方不是有一部分是保险 一部分是银行存款吗 那也不是实际发放的呀
那你看你的工资表实际发下去的。
从账上没法看,这个帐上包含个人承担的社保。