您好,肯定是按照公户发放的时候填写
老师好!社保的缴费金额与每月的工资有没有关系?如果工资发放比社保的缴费基数高,税务局会不会监测到然后要补交社保,或者有其他税务风险,现在社保费都是在税务局申报,工资的发放也是通过公司对公账户打给个人,税务局也是可以监测到的吧?
12分钟前 老师,我们公司是工程建设类小规模公司,过节聚餐有四个外地项目经理回不来,如果要从公账给他们每人补贴福利费200,该怎样操作好?(前提是不是必须在公户有发工资和有交社保才可以?)(四个项目经理中,有三个是公司发放工资并缴纳社保的,如果这三个可以在公户按福利费发放,那是不是要申报个税?一个是老板私户年底发放工资的,并且没有缴纳社保的。那这个是不是不能在公户里发这200的福利费?只能老板私户转呢?)
公司半年后才缴纳社保,半年的工资也是从私户发的,买社保后转公户发。那给他交社保的时候,填入职时间是不是不能如实写,要按用公户发工资的时间写,不然会有风险?
公司要入职一个员工,谈的是每月3000,不买社保公积金,毕业后再买社保,这种情况,可以从对公户给他发工资吗?这样对于企业有风险吗?如果她满足了购买社保的条件
想问下,现在公司是有对公入账进来,没有给员工交社保,能不能用对公账户发工资。 那到时候社保那边会不会查说没有交社保 发5000以下的工资就不用交个税 发5000以下的工资就不用交个税 现在的公司的情况是,有开30万的专票给客户,难后这边没有其他成本发票,主要是工人工资,这个要怎么做呢老师。