咨询
Q

你好,临时用工合同可以不用交社保,但是有6个月期限的限制,6个月后可以签临时用工合同么?

2022-01-13 13:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-13 13:26

你好,你的意思过了6个月再签一次是吗?

头像
快账用户2694 追问 2022-01-13 13:47

对的,像我们公司做饭的阿姨就是临时性的,但是我们会一直用啊,那超过6个月后,还是得交社保么?还是说超过6个月后我们还可以签临时用工合同。

头像
齐红老师 解答 2022-01-13 13:56

这个你问一下当地税务局是否可以一直签非全日制合同

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,你的意思过了6个月再签一次是吗?
2022-01-13
劳务合同不放在工资表
2022-08-03
昨天刚培训的,临时用工如果不交社保,不能签劳动合同
2020-11-27
这个可以签订非全日制用工协议,这个对应按工资薪金交个税。只需要交工伤保险就可以非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(《劳动合同法》第六十八条)
2021-03-13
您好, 该申报还是需要申报的
2023-06-27
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×