你好,可税前扣除的标准为工会经费196*2%=3.92,职工福利费196*14%=27.44,职工教育经费196*8%=15.68

民和公司2019年全年平均职工人数120人全年计入各种成本费用中的工资总额196万元提取并使用了职工工会经费3.8万元职工福利费28万元职工教育经费6万元请依据上述资料计算该企业2019年计算应纳税所得额时可扣除的工资及三项经费各为多少
某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元,拨缴职工工会经费10万元,职工福利费支出55万元,发生职工教育经费20万元。已知,企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出,分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元
某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元,拨缴职工工会经费10万元,职工福利费支出55万元,发生职工教育经费20万元。已知,企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出,分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元
某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元,拨缴职工工会经费10万元,职工福利费支出55万元,发生职工教育经费20万元。已知,企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出,分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元?
甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。上一年还有结转的教育经费8万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元?
老师,所得税汇算清缴,职工薪酬那里还需要调增减吗?我们是次月发工资,12月工资12月计提,比如计提是2万,实发是1万,还用调减1万吗?次年1月就发12月计提的这一万工资了
2020到2022年租金收入全部做主营业务收入到2025年这样可以吗
公司是做图书的,免增值税,前期经营进货老板没有要发票,导致应付账款借方发生额有一千八百万。目前要做股转,税务局不让通过,请问要如何处理这个事情?
生产的产成品,在销售环节需要用到纸箱,打包带,领用的纸箱是计入销售费用,还是应该计入制造费用,但是并不是所有的产品都销售了
公司目前引入一名高级合伙人,按照约定享受公司利润分红,此笔分红必须纳入工资合并计算个税,还是有其他方式可以单独申报,避免这笔利润分红合并工资报税后设计可能得离职赔偿?
朴老师,我的进项税额平不了账呢。现在是显示做账100元,抵扣进项120,这个账怎么对呢
老师。我们的招标服务费。9万元。一次性计入管理费用了。现在督查组问了说为啥一次性计入了。他们是分摊计入的。他们也不是查账了吧。就是问问。我想问问老师你觉得我怎么回答更好呢
请问老师审计里面专项应付款是计提收入的5%吗?
老师,2025年增值税申报表的收入是:9400762.88元,现在汇算清缴申报时根据利润表的数据营业收入是:9372444.3,我查了一下原因是25年3月份清理了一台固定资产收入28318.58元,当时是做到固定资产清理科目,没走主营业务收入,所以利润表的数据比增值税申报表上按适用税率计税销售额本年累计9,400,762.88要少28318.58元,那现在汇算清缴提示申报时提示:您单位本所属期申报增值税收入[9400762.88]元,与主表第1行营业收入 [9372444.30]元 金额存在差异,请确认申报数据是否准确!我直接点继续申报还是怎样?谢谢
医保滞纳金计入什么科目?能企业所得税税前扣除吗?
所以,税前可扣除的金额为工会经费3.8万(未超标),职工福利费27.44万(超标28-27.44=0.56做纳税调增),职工教育经费6万(未超标)
可税前扣除的工资为年度汇算清缴前实际发放数