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老师,单位购买年货发放给教职工,有没有规定一定要由工会账户出的呢?因为我来的这个幼儿园刚成立一年,期间又变了法人,所以工会的账户到现在都还没有办理成功。现在能不能在幼儿园的公账出这笔钱,然后说明是工会的支出,到时候工会账户办理成功后再做处理呢。

2022-01-14 17:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-01-14 18:28

您好 能在幼儿园的公账出这笔钱,然后说明是工会的支出,到时候工会账户办理成功后再做处理 也可以对公账户购买 做福利费啊 不一定非要工会支出

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快账用户9515 追问 2022-01-14 18:43

老师,因为我们不知道能不能直接幼儿园公账购买年货做为福利,有没有相关的规定呢

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齐红老师 解答 2022-01-14 19:07

这个没有硬性归规定的 看自己单位

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您好 能在幼儿园的公账出这笔钱,然后说明是工会的支出,到时候工会账户办理成功后再做处理 也可以对公账户购买 做福利费啊 不一定非要工会支出
2022-01-14
同学你好 这个看我给你的那个链接就可以
2022-01-14
同学你好,福利费用核算,可以公账支出,
2022-01-14
1.确认报销款项:首先,确认公司公户已经收到的报销款项金额,确保与工伤认定中心核对的金额一致。 2.与员工沟通:与员工沟通,解释报销款项的到账情况,并说明公司计划将这笔款项支付给他/她,以补偿之前垫付的住院费用。 3.制作付款凭证:虽然您没有住院记录的原始凭证复印件,但您可以制作一份内部付款凭证。这个凭证应包括以下信息:日期付款人(公司名称)收款人(员工姓名)付款金额付款事由(明确为工伤住院费用报销)相关部门负责人签字或盖章 4.员工确认与收条:请员工在付款凭证上签字确认收到款项,并可以出具一份收条作为附件。收条应包含以下内容:收款人姓名收款日期收到款项的金额收款事由(明确为工伤住院费用报销)收款人签字 5.会计处理:将报销款项从公司公户转入员工个人账户或现金支付给员工。在公司账簿中记录该笔支出,作为工伤费用的支付。将付款凭证和收条作为附件,附在相应的会计凭证后面。 6.其他注意事项:由于您已经将住院记录的原始凭证交给了工伤认定中心,确保工伤认定中心已经妥善保管这些文件,并在需要时能够提供相关证明。
2024-05-24
1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
2024-05-14
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