老师，我们这边是新型集体办公办幼儿园，我们想送一些年货给所有教职工过年（比如油米、糖果等），请问我们应该怎么做呢，应该入什么科目呢，有没有规定不能超过多少钱呢。 因为我刚接触财务的东西，而且又是幼儿园的财务，所以不太懂。 这种的话是不是一般都是由工会账户出的呢？因为我来的这个幼儿园刚成立一年，期间又变了法人，所以工会的账户到现在都还没有办理成功。现在能不能在幼儿园的公账出这笔钱，然后说明是工会的支出，到时候工会账户办理成功后再做处理呢。或者要怎么处理

老师，我们这边是新型集体办公办幼儿园，我们想送一些年货给所有教职工过年（比如油米、糖果等），请问我们应该怎么做呢，应该入什么科目呢，有没有规定不能超过多少钱呢。 因为我刚接触财务的东西，而且又是幼儿园的财务，所以不太懂。 这种的话是不是一般都是由工会账户出的呢？因为我来的这个幼儿园刚成立一年，期间又变了法人，所以工会的账户到现在都还没有办理成功。现在能不能在幼儿园的公账出这笔钱，然后说明是工会的支出，到时候工会账户办理成功后再做处理呢。或者要怎么处理

老师，单位购买年货发放给教职工，有没有规定一定要由工会账户出的呢？因为我来的这个幼儿园刚成立一年，期间又变了法人，所以工会的账户到现在都还没有办理成功。现在能不能在幼儿园的公账出这笔钱，然后说明是工会的支出，到时候工会账户办理成功后再做处理呢。

老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢

老师您好！我所在的公司是一般纳税人，从事的是医疗行业，免增值税，规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个：因我接手前面的会计账务不久，接近年底了我把账梳理了一遍，发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出，我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账，我想写个情况说明把他转出相应的科目，后续汇算清缴时再做调增处理，不知是否可行，或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个：清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了，但是账上还有欠着对方的钱挂着账（实际上其实已经付清对方的款了），我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入，缴纳企业所得税，这样操作是否合理合法，如果不合规，请问老师有其他办法吗？

老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？