老师，请问一下，从自然人电子税务局（扣缴端导出来的工资薪金模板里面的社保应该怎么填写，就是在员工承担了个人部分社保，因为某种原因也承担了一部分单位社保的时候，应该填写个人部分，还是个人部分+个人承担的单位部分呢？

老师，您看一下哈，我们公司规定如果员工休息超过了本月应该休息的天数，就要承担相应比例社保单位部分（单位部分社保/应出勤天数*超出天数），那我应该选择第二中还是第三种方式做账呢？

你好，要按第三种做账。要不然个人部分和社保系统的对不上。

老师，那我计提社保的时候，这里员工承担的单位部分社保还入费用吗？

不计入费用，建议因为缺勤扣单位社保，这样操作不合规。可以和请假扣钱的金额合计后列在请假扣钱里面。

老师，还有个问题，就是我们有离职的员工，相当于工资表里面已经没有她了，但是社保补差的时候就是社保局考回来的明细里面还有她的社保，相当于她离职了还给她交了一部分社保，这种怎么办呢？

这种情况要具体咨询你们当地社保部门。我们当地没有补社保差这种操作，抱歉。

还有那种员工没有满3个月，但是她想在公司买社保，所以工资部分和个人部分都由她自己出，这样的话和社保系统也是对不上的哦

只是社保部分自己出，你们公司收了钱，但显示在社保系统公司部分 个人部分的金额是正常缴纳的。

就是社保个人部分+公司部分都由她自己承担（就是在工资表里面单列一项出来），我做账的时候没有去计提这部分社保费用，这样和社保系统也是不一致的吧，我有点晕没有明白您的意思呢？

那你要按正常员工缴纳一样计提