你好,严格来说不可以的,因为发放的工资的次月申报。
个税问题?我们10月20日发放员工8月份工资20万,11月15日之前个税申报,应该申报8月份工资20万对吗?10月份计提工资10万元,这个不用去管,等发放以后,在申报,老师对吗?每月做账必须得计提当月工资吗?如未计提,可否下个月做账的时候,两个月同时计提
第2个问题: 就是费用化 记入”管理费用“里的研发支出是175%一次性加计扣除了????、那 资本化的无形资产 300万摊销的时候 不是一次性175%加计扣除吧,而是每个月摊完了,按年度汇算清缴的时候175%加计,然后假设是摊10年,就弄10年的汇算清缴调减
请问下假如一月份发放了去年的绩效。大概10万。可以分成假如10次在每月计算个税的时候扣除不
你好老师,我们单位发绩效工资发的时候才申报个税,上个月我单位发了22年的绩效工资本来应该10月份申报个税的,我忘记了,可否在下个月或者下下个月申报呢?还有就是绩效工资和当月工资一起计算的话为了避免交个税,是否可以分月份申报呢?例如5000元的绩效工资,分3个月申报?
请问一般纳税人假如说10月底开了10万发票出去了,13个点的,但是进项来不及开进来了,这样的话下个月得交个月,一万多的税,有什么操作可以不交吗,比如说我下个月不申报,等到12月一起申报,这样10月份增值税和11一起报,这两个月份的进销可以合起来一起算吗,10月份属于逾期申报,罚款怎么交
你在当月申报和每个月分摊下去申报是一样的,它都是根据您累积来的。