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老师你好 我公司是劳务派遣公司。我们给派遣工人发工资怎么申报个税呢 账务处理是做哪里呢

2022-01-21 10:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-21 10:27

你好 借应付职工薪酬  贷银行 

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快账用户8958 追问 2022-01-21 10:29

好的 那申报个税是和管理人员一起按工资申报吗

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齐红老师 解答 2022-01-21 10:40

你好是的 ,个税是 全员申报个税 

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你好 借应付职工薪酬  贷银行 
2022-01-21
您好,那您用劳务派遣发票入账,那就不计入工资
2022-12-24
你好,你直接做劳务费就可以的,借管理费用劳务费,贷银行存款。
2023-02-02
您好,由劳务派遣公司来申报个税,我们公司拿 劳务公司的发票来入成本费用,不用申报个税
2024-12-12
在企业进行汇算清缴时,关于劳务派遣员工的工资是否应计入工资薪金,主要取决于具体的支付方式和税务规定。 根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条的规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除: 1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出。 2.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。 企业是打款给劳务派遣公司,由劳务派遣公司来支付劳务人员的工资。因此,这部分费用实际上是企业按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的,应当作为劳务费支出,而不是工资薪金支出。 虽然企业不直接将工资支付给劳务派遣员工,但劳务派遣员工的工资本质上仍属于其劳动报酬的一部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因此,在计算企业的工资总额时,劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。 所以,在企业进行汇算清缴时,支付给劳务派遣公司的费用应作为劳务费支出处理,而不是工资薪金支出。但在计算企业的工资总额时,劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。
2024-05-23
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