你好,这个需要看你们老板,要是看懂权责发生制 那就按权责发生制,一般是看不懂的,这样就可以用收付实现制出报表给老板

在做一个企业的内账,用收付实现制核算不挂账好,还是权责发生制挂账好,有很多散乱的收支,挂账的话太乱
老师 我现在给一个个体户的连锁店做内账 他们账除了利润 应收应付和库存都是错的 甚至有发生都没有做账 之前就只管利润 其他科目都没有去核对过 在乱做 我把之前的应付账款用银行存款冲为0 因为应付账款很多供应商都没做账 而银行存款是一个虚拟账户 现在 要录入真实的应付账款和供应商 这时候我借方是什么呢?库存商品吗?
接手一家合伙企业的财务,但是发现上一任会计胡乱记账,往来科目如应收账款等都没有分二级科目核算,只在一级科目里核算,而且没有挂过的愣冲销,没有关联的业务也做在同一张凭证上,且大部分凭证后面都没有附件,鉴于这种情况,是否有法律上的规定,与之前的经营者签定协议约定之前的账务我方不负责任,我方重新开始记账,或者有无其他好的办法?
老师,早上好!我们刚接了个物业公司,发现今年4月份之后的很乱,很多收费当做不明款,挂到往来科目了,我能不能返账到之前月份去调整,这个公司目前还在弥补亏损的状态,增值税会在四季度申报的时候保证本年累计数是一致的,老师,您觉得这样操做会不会好一点
老师您好,我们一家门窗厂是2人合伙企业,现在我们要自己做,跟对方在不合作,但是这个往来款上面当时挂的比较乱,其他应付款,其他应收款都有呢,我现在在账套上怎么查看就是最清楚
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
内账就是为老板服务,这个只要是满足老板需求就可以,咋做都可以
举例给一个公司开发票上月开的10万,收到存款20万,下月又开发票30万,我不想挂账,怎么做分录呢
不看开发票,你不挂账,按收付实现制做账话,借银行20万,贷主营业务收入,开发票不做账,只有收到钱才做收入
收付实现制反映不出来,欠别人多少钱,别人欠自己多少钱吗
你想看出来可以发货挂 借应收 贷库存商品,供应商送货没有付款,借库存商品 贷应付账款
只看货物和钱,不看发票,是这样吗
是的,内账是不看发票这个
还有一种其他往来款,收到一笔钱我也不知道是什么,是挂其他应付还是计入什么费用或收入呢
不确定先挂往来,挂其他应付 确定再处理
职工工资当月发的往期几个月的工资,是用收付实现制还是权责发生制好呢
你统一,看你老板收入按收付实现制,那这个支出也按收付实现制做
那当月的工资还需要计提吗,还是等实际发放的时候在入账
实际发生去做账,不需要计提了
当月发放的前几个月的工资就计入管理费用吗,然后属于当月的工资先不管等发的时候在入账计入管理费用,对吗老师
是,收付实现制做账就是发生直接做费用不计提