老师你好，个人的收入只要正常交税（需要有购买养老保险的可以扣除其他费用）了，没有影响，但是有的小股东，从公司上看不出他是股东的，又没购买社保，这样怎么让他交税了？代收代付的（又怎么鉴定呢），不需要交税。如果个人账户收款金额比较大的话（是指多少？），税务局那边会监控得到。
是这个样子的，如果说你是给员工发工资，那么员工这一部分就要交社保，同时工资的话要正常交那个工资的个人所得税，那如果说是股东的话，就看你平常有没有给他发工资，发工资的话要按照工资去缴纳相关的个人所得税，同时给他分红的时候还要缴分红的个人所得税。
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老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢
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老师你好，个人的收入只要正常交税（需要有购买养老保险的可以扣除其他费用）了，没有影响，但是有的小股东，从公司上看不出他是股东的，又没购买社保，这样怎么让他交税了？代收代付的（又怎么鉴定呢），不需要交税。如果个人账户收款金额比较大的话（是指多少？），税务局那边会监控得到。
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老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？
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老师好，我是一个出纳，入职的是小公司，这个公司是个分公司，现在注销了，从成立到注销都只有费用报销没有业务收入，外账交给了代理记账公司做，公司只有我一个人是会计人员，我也没有什么经验，公司注销前代理记账公司并没有每个月都交给我凭证报表，公司注销以后也只给了我清税证明和公司注销的文件，没有把账给我。现在我才知道这些记账凭证都需要保存交给我，结果联系代理记账后，那边告诉我这些凭证和报表他们默认我们不要所以有2个月的凭证报表已经没有了。现在距离注销公司已经半年了，当时代理记账那边并没有询问要不要把东西都交给我们，而我因为没有做过外账没有经验也不够专业而不知道去拿这些会计资料，现在怎么办呢？很害怕
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有公司有私户收款今年2月份给股东分红我安排了提现的金额我需要承担什么责任现在公司想我离开我该怎么办 税务风险：私户收款容易被税务局视为股东分红，需缴纳20%的个税。 对于我个人来说会承担什么责任 公司是支付方，负有代扣代缴义务，是公司承担责任 老师我能举报吗 不建议，公司虽然有代扣代缴义务，但最终是承担税款的是个人， 公司承担责任后，有权向个人追偿 那我该如何处理这样的问题 需要公司出个协议，证明是公司主动分红，和个人无关我没有公司分红协议但是上面有公章是否可以还有如果他们把这200万退回还是不是不算偷税
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主要看一下你这个资金是以什么方式支付来确定。
年底分红这样，但是现在很多合伙企业都是私下协议股份的，怎么做呢？
就不管你是私下还是怎么，在税法口径的话，只要你是以分红的形式去支付这个钱，那么就是按照20%去代扣。
明白了！还有现在私转私，老师请问，怎么才算合理，超过多少不行。购买原材料不走公帐这种情况，怎么弄
如果说是斯卡转私卡的话，这个的话就不属于企业资金的管理哦。
就正常情况下，你把握住一个原则，你的发票，你的资金，你的账务处理，还有你的合同，这四流要保持一致。
老板私人转钱给出纳呢，让他支付一些费用，这样对金额没有要求吗
老师是这样的，如果公司在境内没有公司，只有境外有，但是发工资又是境内叫出纳私人卡发，这种要怎么处理呢？
这个私人转给出了，这个没有固定要求，如果说你是到对公账户里面去提，备用金就是5万每次。
老师是这样的，如果公司在境内没有公司，只有境外有，但是发工资又是境内叫出纳私人卡发，这种要怎么处理呢，合理化的。
那你境外有公司的话，你是有境外的公司发工资，如果说你是境内发工资的话，你正常走外汇支付就行了。
就是说由境外的公司账户给国内个人的卡发工资是这样吗，但是社保这些不影响吧，国外是国外买的，还是说必须也要有国内的社保？
这个不影响，他在国外的话，这是正常。
就如果说他是在国外工作，但是它是属于国内的人，那肯定要给他买社保。
就是说国籍是中国人，不管你在境外企业工作，还是境外发工资，都必须在境内买社保吗，境外也买了的，但可能不是社保是商业保险那种的，也不可以吗？
什么意思？就只要你是在中国境内的居民，他以后退休了就要享受那个养老保险的待遇，你肯定要给他买社保啊？
这个商业保险是你单位自己确定要不要给他？
但是公司在境内没有公司，只能员工自己缴纳吧。
那你这个是境外的公司，非居民企业吗？Na这种的话就不用啊，关于这个劳动合同法规定的是必须要缴纳社保，这是对于境内公司的呀。
但是我们工资又想在境内发 通过私人卡 这样是不是不合规矩
不合规矩，你既然公司是境外的，你就境外直接发放就行。