老师，您好，请问职工食堂福利费，怎么做账

计算其他三费扣除限额时，要把这笔金额扣掉是吧

你好，如果你们购买的食材都有发票，在工资14%以内的可以全额抵扣，如果超过的需要调增。

我说报个税的时候

分不出每个人是多少的不需要交个税。

是，所以计算工资薪金总额的时候这部分是要减掉的是吧

他就不需要交个税，你计算的时候就不需要加上，也不需要减去的。

福利费分不到个人的，不需要合并工资算个税，你算个税的时候也不需要减去

不是也走的应付职工薪酬吗

老师，我想问下，在日常做账中，涉及到福利费，职教费，工会经费，但是按照工资总额的比例睡前扣除的，怎么能快速查询到工资总额呢？

走应付职工薪酬的，不是所有的都需要交个税，比如工会经费、职工教育经费，这些都是需要通过应付职工薪酬的，他们就不需要交个税。

应付职工薪酬借方发生额合计所属期内的 你的摘要不都有吗？发放几月份的工资在你的摘要里面 看明细帐 发放的1-12月份工资

老师，都走应付职工薪酬，最后怎么核算出工资薪金总额呢

看应付职工薪酬工资薪金的借方发生额。

都走了，应付职工薪酬，但是他们的二级科目不一样。

老师，企业食堂，也用应付职工薪酬核算吗

是的 也得通过应付职工薪酬的

老师，我有点乱，如果都是通过应付职工薪酬，那也不好计算出工资薪金总额啊

应付职工薪酬福利费 应付职工薪酬工资 你没有设置二级科目吗

有的福利需要并入工资薪金总额，有的又不需要，最后都走应付职工薪酬，最后我怎么计算出工资薪金总额，作为其他三费扣费基础呢

应付职工福利-工资 看这个科目 二级科目工资

福利费人家的分录是借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费 工资的借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资 两个不一样的 一个福利费 一个工资 看明细账 就能分出来

像过年给员工发放礼品的，用应付职工薪酬～工资核算可以吗？不用福利费