您好,这个部分就跟个人公积金,个人社保部分是一样的,您可以用往来科目过度 做账,

老师您好,我们这边个人所得税有个公务费扣除标准,通讯补贴每月240元,交通补贴每月1200元。这个是可以税前扣除的。我把这个标准做进工资表里,随工资发放。请问账务处理怎么做呢?例如工资9000元,通讯补贴240元,交通补贴1200元,个税9000-5000-1200-240-100(公积金)=2460×3%=73.8元。实际发工资是8826.2元。这个分录怎么做呢?主要是通讯补贴和交通补贴怎么入账?
小虎于2020年入职于家乡芜湖的一-家企业,每月基本工资3000元,通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元,业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金单边缴纳900元。另外每月有500元发展基金,但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。。2022年因企业发展,小虎需要前往新成立的.上海分公司,按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元,交通补贴提升至500元,餐补不变,增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金每月单边缴纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休1。。(个税是月薪扣除五险一金后,针对超过5000元的部分,按3%扣除。年底收入视同单个月。。问题:请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后,实际到手年薪分别是多少?。
小虎于2020年入职于家乡芜湖的一-家企业,每月基本工资3000元,通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元,业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金单边缴纳900元。另外每月有500元发展基金,但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。。2022年因企业发展,小虎需要前往新成立的.上海分公司,按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元,交通补贴提升至500元,餐补不变,增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金每月单边缴纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休1。。(个税是月薪扣除五险一金后,针对超过5000元的部分,按3%扣除。年底收入视同单个月。。问题:请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后,实际到手年薪分别是多少?。
小虎于2020年入职于家乡芜湖的一家企业,每月基本工资3000元,通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元,业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金单边缴纳900元。另外每月有500元发展基金,但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。2022年因企业发展,小虎需要前往新成立的上海分公司,按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元,交通补贴提升至500元,餐补不变,增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金每月单边缴纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休1。(月薪先扣除五险,还有公积金,再针对超过5000元的部分,按3%扣除。一年只需要缴纳12个月五险一金。个税则是每次发钱只要超过5000元都要缴纳。年底发钱视为单独。)问题:请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后,实际到手年薪分别是多少?
小虎于2020年入职于家乡芜湖的一家企业,每月基本工资3000元,通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元,业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金单边缴纳900元。另外每月有500元发展基金,但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。2022年因企业发展,小虎需要前往新成立的上海分公司,按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元,交通补贴提升至500元,餐补不变,增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%缴纳,住房公积金每月单边缴纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休1。(月薪先扣除五险,还有公积金,再针对超过5000元的部分,按3%扣除。一年只需要缴纳12个月五险一金。个税则是每次发钱只要超过5000元都要缴纳。年底发钱视为单独。)问题:请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后,实际到手年薪分别是多少?
老师,老板们垫付报销给员工的钱,怎么把这个钱给老板,合理合法的,问题是,报销的钱,都没有发票,只有单据和付款截图?
老师,深圳的工商年报,如果逾期了2天,市场监督管理局会打电话企业吗?会不会罚款之类的
老师,请问下,如果员工报销,没有发票,没有付款截图,没有单据,能给报销吗?从哪里出钱给他们报销?对做外账有啥影响吗?
老师,公司高新技术企业,现在1-4月份每月研发费用占营业收入的2%,低于最低标准,如果最后年底再达到研发费用5%以上这样可以不,风险大不?
老师,商贸出口企业,一般公司会代垫哪些费用
你好老师个体户经营超市只给员工交个工工伤险可以吗? 怎么操作
老师,我公司在25年收到关联方开的服务费发票,我司没有给对方付款,26年发现这张发票是开错了,打算26年红冲,那我25年仍然要将该发票确认为费用,那我26年账务上该怎么办呢?
董孝彬老师,我公司是电商公司,24年成立,24年的账是代理记账做的,我现在入职这家公司老板让我理账,我发现24年只确认了部分收入,并且没有确认成本(因为供应商在24年没有给我司开票),我现在重新做24年的账,让供应商现在把成本票开给我,我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来,我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除?
老师,你好,我们对公发没交社保的人员工资,但是,工资表上不出现没交社保的人员,可以吗,这样会出现什么问题,
先收汇再出口设应收账款可以吗
计提工资分录,借管理费用9000,贷应付职工薪酬-工资9000。发工资分录,借应付职工薪酬-工资9000,贷银行存款8826.2,应交个税73.8,其他应付款100。我这样做分录,都没体现出有通讯补贴,老师,我哪里做的有问题?
这个没问题,然后就是再借其他应付款贷,银行存款,就是把那个200多块钱给付掉就可以了。
我有个疑问,这1440元的补贴,账上都没提现出来?个人所得税报税时,我填写收入是9000,其他扣除是1440。那我做分录时,是不是要做这笔呢?按照我上面的分录意思是,把补贴全部计入管理费用工资里,再计入应付职工薪酬。有点乱,不知道对不对
那这个其他扣除1440也要通过其他应付款来走账。