你好！老师请问一下我们现在有两个劳务公司员工社保交在新成立的公司、两家公司员工报销都不太清晰、按照原理是没有交社保的公司就不能给报销这个怎么处理

请教一下一个员工在两处就职，那么两个公司都可以按工资薪金申报吗？还是说没有交社保的给申报个税是按劳务报酬？

你好！老师请问一下我们现在有两个劳务公司员工社保交在新成立的公司、两家公司员工报销都不太清晰、按照原理是没有交社保的公司就不能给报销这个怎么处理

老师，你好，我们招聘了两个员工，这两个人的社保是在其他公司交的因此不在我们公司交。我想问一下，我们公司正常给他两个发放工资申报社保就行了，这样操作没问题吧？

请问老师，我在一个小公司缴纳社保，用工备案全在这个公司，工资不到3500，公司也每个月照常申报个税。现在我还在另外一家贸易公司当业务员，不给交社保，但是工资两万左右，这个是需要缴纳个税的，请问这个问题怎么处理呢？

我们公司主做一个教育品牌，成立了2家公司，都包含这个品牌名字，其中一家公司对另一家公司控股50%，单位员工一共20人，其中15人交社保，交在其中一家公司里。两家公司经营地址也一样，为了规避社保交的太高，把交社保的15人的工资分在这两家公司发放，这样可以吗？等于是同一个人在两家公司发工资，交社保的发的少，不交社保的公司发的多。 有一位老师说，一家按照工资，一家按照劳务费报税，这么处理可以吗？