员工离职了应由个人承担的社保公积金，公司支付了，是计入管理费用，还是营业外支出
你好，做到营业外支出里面，这个不允许抵扣所得税。
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社保由公司全额承担，不扣本应该由员工个人承担部分，公司交社保是直接把社保计入管理费用 社保费对吗，还是公司承担部分计入管理费 社保费 个人承担部分计入管理费用 福利费
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老板替员工承担个人部分社保费。是计入应付职工薪酬还是计入营业外支出？
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员工离职了应由个人承担的社保公积金，公司支付了，是计入管理费用，还是营业外支出
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老师您好，公司给员工上社保，员工离职了 ，公司代扣的个人社保无法收回 是计入费用还是计入营业外支出？
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公司帮一个职工付了他个人应承担的社保，可以计入营业外支出吗？
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那如果是公司法人个人承担的社保，公司支付了，忘从法人工资里扣了，这个反正是法人也就不调整了，就这样了，这个能计入管理费用么？
可以的，但是不允许抵扣。
那第一个公积金那个，为离职员工承担的公司部分公积金呢？，这个可以计入管理费用税前扣除的么，这个主要就是员工离职时，公积金减员导致的多交了一个月
借管理费用贷，其他应付款不允许抵扣所得税，本来应该个人承担的，你们单位给承担了，不允许抵扣所得税的。
那就是这个员工这个月的公积金，公司部分借管理费用，个人部分借营业外支出，都不可以税前扣除是吧
个人的部分不可以抵扣所得税。
他和做到哪个科目没有关系的。
那我的意思是 个人部分和公司部分我都放在管理费用，就不调整了，然后个人部分我调整，不抵扣所得税可以么，公司部分正常抵扣所得税
可以的，不管帐上做的哪个科目，你们单位承担了个人应该承担的，就不允许抵扣所得税。
不可以的，刚才打错了。
那就是我都放在管理费用 个人部分和公司部分都要调增，缴税是么？
个人部分没有疑问 本来就应该是员工承担的么，就是公司那部分到底能不能抵税有点疑问
管理费用个人负担的那一部分调整就可以的。
调增的是个人承担的那一部分。
企业负担的，做到管理费用可以抵扣所得税。
好的 明白了 谢谢老师
不是客气，工作愉快。