社保基数必须和个税里的申报工资一致吗？

1.从法律法规的角度，社保基数是员工的上年度平均工资，但是社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，同时不能低于上年度社会平均工资的60%。

2.从实际执行的情况看，很多地区的很多单位是按社保核定的最低基数交社保，那样就会与申报的工资不一致，所以还是要看你单位的制度和当地的审查情况

公积金基数呢

每年的年度平均工资申报是4月份？

公积金存缴费基数=员工上一年的总工资÷12，缴存基数也有上限和下限的规定，只不过不同地区上下限标准可能不一样，要看你们当地的规定

年度平均工资申报是4月份？社保基数调整是从7月开始吧？公积金基数调整也是7月吧？

1.年度平均工资申报时间看当地的规定，不同地区可能有差异 2.社保基数和公积金基数调整我接触过的都是在7月份进行，但是也有其他地方的在3月份，你关注一下自己当地的情况

个税申报里的个人养老保险，医疗保险和失业保险是根据实际缴纳的填吧？如果填错了怎么更正

应该根据实际缴纳情况填写。如果填写错了，可以更正当期或者往期的个税申报表，按照正确的金额填写，再重新申报。但是如果数据更正后涉及补个税，可以选择下期申报时修改三险一金扣除金额，确保总的扣除数准确即可，以避免因补税被罚款。

您的意思是：如果前面一个月或几个月养老保险一共少填了50，导致多交了个税，等下期申报时养老保险多填50.

前期少填写50导致多交个税情况下可以更正往期申报，这样多交的个税可以抵减后期需要缴纳的个税，也可以选择在后期申报时多填写50，总的扣除金额准确就行。 前期多填写50的话如果更正往期申报，可能存在涉补税的问题，那就选择后期再变动，后期少填写50就行。

谢谢 如果更正申报了，有多交的个税，那么个税的分录如何写

不客气，分录为: 借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-应交个人所得税