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老师,请问下员工工资5千,试用期4千,社保可以按试用期缴纳吗?

2022-02-15 19:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-02-15 19:09

你好,根据你的描述,试用期的时候,社保是按4000作为基数计算缴纳。

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快账用户2257 追问 2022-02-15 19:11

过了试用期呢?社保要调整吗

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齐红老师 解答 2022-02-15 19:11

你好,过了试用期,就需要按5000作为基数计算缴纳。

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快账用户2257 追问 2022-02-15 19:12

那基本工资就是4000,每月会绩效,加班等,那怎么计算呢

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齐红老师 解答 2022-02-15 19:13

你好,按当月的工资薪金总额,作为基数计算缴纳社保。

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快账用户2257 追问 2022-02-15 19:13

那每月还去调整社保,不现实吧

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快账用户2257 追问 2022-02-15 19:13

说的有点官方

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齐红老师 解答 2022-02-15 19:14

你好,每个月根据工资情况申报缴纳社保,没有什么不现实啊

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快账用户2257 追问 2022-02-15 19:15

意思就是每个月去社保基数变更金额

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齐红老师 解答 2022-02-15 19:17

你好,不需要每个月去社保基数变更 登录电子税务局,点击社保申报,填写员工的工资金额,就可以进行社保的申报缴纳了 

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快账用户2257 追问 2022-02-15 19:18

武汉市不是这样的,电子税务局是直接申报,没有金额可以填的,就是默认的社保的金额

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齐红老师 解答 2022-02-15 19:18

你好,那就是各个地方可能是不同的,我这边是自行填写申报的 

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你好,根据你的描述,试用期的时候,社保是按4000作为基数计算缴纳。
2022-02-15
你好,试用期其实是可以的,看单位愿意补
2021-12-14
你好 可以不买 转正之后可以补 一般都在三个月左右的
2020-11-28
你好,按劳动法规定,不可以,是需要缴纳社保的
2020-11-13
您好,学员,单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2021-06-29
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