请问老师，试用期没教社保，工资要一起做工资单上吗？工资是A单位 出3千元，另一家B公司出2千元的，那么社保如果没在A，在B交，这个工资A公帐能付出来吗？B交社保2千元工资可以吗？

请问，我们老板有两个公司，一个公司缴纳社保，另一个不缴纳，一对夫妻分别是这两个公司的员工，男女双方都离职了，女方离职让单位代缴社保，预留没发工资只够扣到3月份，现在想让公司帮忙多交一个月，社保费从他老公（另一个公司员工）工资里扣，请问两个公司分别怎么做内账，A员工女方是交社保的公司，B员工南方是不交社保的公司

请问，我们老板有两个公司，一个公司缴纳社保，另一个不缴纳，一对夫妻分别是这两个公司的员工，男女双方都离职了，女方离职让单位代缴社保，预留没发工资只够扣到3月份，现在想让公司帮忙多交一个月，社保费从他老公（另一个公司员工）工资里扣，请问这两个公司分别怎么做内账,A公司交社保，员工为刘，B公司不交社保，员工李，请说一下具体分录，到二级科目

请问老师，试用期没教社保，工资要一起做工资单上吗？工资是A单位 出3千元，另一家B公司出2千元的，那么社保如果没在A，在B交，这个工资A公帐能付出来吗？B交社保2千元工资可以吗？

请教下老师，员工A在1月份没有工资，因为他一天都没有出勤，可是公司给他交1月份的社保了，但他2月份一天也没来，也没有工资，而且在2月离职了，那就没法在以后月度从他工资中扣除公司给他交的1月社保了，这部分公司给他代垫的社保个人部分应该怎么入账呢？分录怎么做？

你好，10月份的社保没交，假如公司只有一个员工。单位负担社保部分是100，个人负担社保部分是50。但公司规定这个员工的社保个人负担部分是公司免费给他交的。但因为公司没钱，10月份只是申报了社保，没交社保。公司规定扣完五险后，员工实收工资5000，员工本月出勤正常。那么在做这个员工工资表的时候，工资表应发工资那一列需要填5050？工资表社保那一列还需要填写50吗？这样实发工资那一列才能是5000。两个问题，分别回答，谢谢你了