建筑劳务企业与农民工签订非全日制劳动合同，需要为他们交了社保吗？

除了工伤保险，其他养老医疗生育等都不要交了是吧？

是的，您的理解是正确的

那么农民工工资也是通过职工薪酬这块去申报了，不是按照劳务报酬去申报是吧？

是的，通过应付职工核算的，不按照劳务做申报

那么申报他们工资时，5000元的起征点和赡养子女教育等专项附加扣除，能否抵扣后申报个税呢？

可以的，都按照综合所得都可以扣除的

那么他们的工伤保险是怎么计算的呢？

这个您要问当地社保局了

那他们的工伤保险必须交吗？有什么文件规定，如果不交会怎么样？

这个从税务角度不管的，要看你当地社保局的要求了

老师的答复是指导实际工作，为了谨慎起间我其他渠道又咨询了一下，结果跟您的不一样，搞得我有点懵圈，请核实确认一下好吗？以下是其他渠道的答复 您好，非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

不是的，我们这非全日制不需要购买除工伤以外的社保

所以我让您咨询一下当地的社保局对这个要求

你让我咨询当地社保局是工伤这一块，其他社保你这里都已经确认了不用交是吧？

您都跟当地社保确认一下，对于非全日制社保规定，合同，及付款周期等这些您当地的规定，一定要符合当地规定，我们这边是缴纳工伤保险就可以了，其他险种不需要缴纳

你们这边是哪里呀？