老师你好！我想问一下，有一位员工单位只同他交社保（个人部分也有单位承担），工资表是不是就做交社保的钱？账怎么做？

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• 老师，请问了解考察润滑油企业的生产情况需要从哪些方面入手，要注意什么呢，谢谢！

• 质量购置税退税政策是什么规定的？比如说未满一年，超过一年，这个都是怎么算的呢？

• 针对破产房地产企业商铺转让行为，已转让物权和债权两种情况分别税务筹划一下

• 净利润的60%分配给投资者？的意思是股利支付率是60%吗老师

• 算内涵收益率，我计算出来的，保留2位小数不应该7%吗老师，答案是6.91%

• 老师，我发现4月份忘了做公司社保的凭证了，咋办，改账还是补在7月份

• 老师，债务重组里面，用非金融资产抵债的，债务人立场，比如用固定资产抵债，结转固定资产贷方科目直接用自己本身，不需要用固清，包括存货，直接用库存商品，不需要通过主营业务收入和成本？

• 这个提示这段是什么意思，没有明白，为什么说未予全额恢复的？

• 老师个人独资企业和内资个体的区别？

• 你好老师，请教一下关于个税申报和规避残保金的事，我们现在有7个公司，员工400人左右，工资分为三部分：交社保的在本公司发工资，保安在保安公司发工资，其他工种在人力资源公司发工资（因为每个员工都买的有商业险，为了不浪费商业险名额，把所有员工分成了这三大类），现在问题是：1、个税如果据实申报，人数超30，残保金年度可能超10万。2、如果压缩人数在30以内，单人工资会比较高，如果员工找税务部门提起质疑，也比较麻烦。这种情况应该怎么办合适？