演示账套

老师:之前公司每个月上班24天，如请假按工资/21.75天请假天数扣工资，1月有元旦春节假，公司实际上班20天，请假工资就按工资/20天请假天数扣工资，这样计算是否正确？

2022-02-17 11:04

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-02-17 11:04

你好；你这个21.75 应该是不变的。因为你春节就算是放假了 21.75不变哦

快账用户1038 追问 2022-02-17 11:11

按21.75天计算，公司要求上班20天，我上班16天，请假4天，那我应的工资=工资/21.75天*16天?

快账用户1038 追问 2022-02-17 11:12

那元旦放假3天和春节带薪休假，那我的工资是不是应该加上元旦的3天工资?

齐红老师解答 2022-02-17 11:13

你好；是的。要把正常节假日的天数算进去去算工资的；按实际上班天数 %2B 节加入天数合计来计算出勤天数；工资是月工资除以21.75 *实际出勤天数

快账用户1038 追问 2022-02-17 11:22

1月实际上班16天，出勤天数16+元旦3天+春节29和30两天，那出勤天数有21天，我实际请假了4天，那我请假4天实际只扣0.5天工资吗？这样不合理啊

齐红老师解答 2022-02-17 11:25

你好；是的。把你请假的天数减去；实际出勤是21年的

快账用户1038 追问 2022-02-17 11:31

还是不明白，公司出勤天数20天，我上够20天是发全额，我上够16天的工资只比20天的工资差了0.5天?

齐红老师解答 2022-02-17 11:34

你好；意思就是好法定记薪日是21.75天/月，正常情况下应该按照 21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数或应上班天数来计算

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