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双休,按月薪/21.75 来算日薪,这样双休是带薪的吗?

2022-02-17 15:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-02-17 15:18

这样的话双休是不带薪的呀。

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快账用户1000 追问 2022-02-17 15:20

单休26天,月薪/26 每周休一天也是不带薪休息吗

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齐红老师 解答 2022-02-17 15:21

嗯,对的,那也是不带薪的。

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快账用户1000 追问 2022-02-17 15:27

我们公司满勤26天,月薪/26*实际出勤天数,假如是带薪公休呢,计算月工资:月薪/30*(实际出勤天数+公休天数)是这样计算吗?

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齐红老师 解答 2022-02-17 15:29

对的,同学,你说的是正确的。

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快账用户1000 追问 2022-02-17 15:33

老师,假如我们有元旦1天带薪休假呢,那计算月工资 怎么算呢

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齐红老师 解答 2022-02-17 15:35

元旦的话应该是三倍的工资吧。

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快账用户1000 追问 2022-02-17 15:37

元旦已经放了三天假,这三天假里有一天是带薪休假,怎么计算日薪呢

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齐红老师 解答 2022-02-17 15:43

你好,那你就嗯,把那个元旦那三天的天数都加上,然后呢,其中有一天算三倍的工资,你再另外嗯,加上两天的工资就可以啊。相当于多了两天

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这样的话双休是不带薪的呀。
2022-02-17
如果是双休的话,是21.75,如果是单休的话,27或者26看当月出勤的
2024-02-04
是 双休一天的工资都这么算
2023-09-11
您好,这个计算不对,工资3700*21/23。除23得到日工资,乘21得到上班的工资
2025-04-02
你好,底薪/30的日工资变少,缺勤扣钱时就会少扣
2021-02-23
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