规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了

比如4000一个月，那就是4000/24*20天，是这样理解吗

同学，你好 嗯嗯，是的

那业务员一个月休4天，但是是固定星期天休息，并且业务员7天年假也是有工资的，也是16号开始上班的，那业务员的工资怎么计算

同学，你好 业务员20.27号，这2天应不应该休息？

20和27应该休息

同学，你好 可以这么算 4000/24×18

那像1月的时候，有3天元旦法定节假日，业务员也是正常休，周日也休息，31是春节，业务员上到26号就放假了，然后工资底数还是31-4=27天，那这个1月应该咋算了，麻烦老师了

同学，你好 27号之后你们放假，有工资还是没工资

就31号有工资

同学，你好 可以这么算 4000/27×22

为什么22天啊，我数了的好像不是这样的，老师，能列一下你是哪几天算工资了吗

同学，你好 这么算的 1.4-8.10-15.17-22.24.25.26.31

为撒元旦3天假，只1天算工资呢

同学，你好 元旦只放1天，剩下的是周末

业务员是单休，感觉是不是3号也应该算工资啊，因为是公司要放假，也不是自己要休息的