需要加在一起,按限额扣除

平时员工的福利费会计处理,借:管理费用-福利费,贷:现金,未通过应付职工薪酬核算。在所得税汇算清缴时,这部分资金要在职工薪酬调整表中算14%的限额吗?
老师,企业所得税汇算清缴,职工薪酬哪里,我福利费直接走的管理费用,没有通过应付职工薪酬,需要调整吗
应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费,是在每月计提工资时按相应比例计提还是在发生时直接记入应付职工薪酬—职工福利费/职工教育经费/工会经费,在所得税汇算清缴时这部分该如何调整。
老师,2022年福利费做账时直接 借:管理费用-职工福利费 贷:现金 现在要汇算清缴,应付职工薪酬-职工福利费下面没有金额 汇算清缴,职工薪酬那张表 职工福利费能按管理费用下的金额填吗?
老师,汇算清缴中职工福利费我在账务中都通过应付职工薪酬过渡了的,那个汇算清缴表中实际发生额就可以填列应付职工薪酬下的职工福利费这个金额了吗?但是发票如果是专票也是通过应付职工薪酬核算了的这个金额就不对了吧?
在汇算职工薪酬支出及纳税调整表里-工资账载金额里面也要额外加上吗?还是直接按照年度实际发的工资总额上按限额扣除即可。
不用调账,直接在汇算表里加就是了