咨询
Q

请问劳动合同里的工资应该怎么写,基本工资是一项,还有什么,全勤奖?少来一天怎么扣钱?

2022-02-21 13:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-02-21 13:56

你好 这个基本工资是不能低于你们当地的最低工资的,其他的都是可以约定的

头像
快账用户5195 追问 2022-02-21 14:07

少来一天,扣钱是按实际到手的工资计算,还是按税前工资计算,我看规定是金额除以21.75是一天的工资

头像
齐红老师 解答 2022-02-21 14:08

这个也是约定的,比如对方工资一个月8000,你们可以约定少来一天扣500

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好 这个基本工资是不能低于你们当地的最低工资的,其他的都是可以约定的
2022-02-21
你好3500/27*17➕500 安这个计算的
2024-08-17
你好; 你是学堂有工资表模块的;自动出来的; 你可以参考下
2022-04-13
对的,是的,算出这个应发工资,然后再减去他的保险。
2023-10-13
好的,来计算一下补发的基本工资。A公司应发工资为5000元,实际发放3000元,未发放2000元。根据A和B公司的约定,B公司需要补发A公司未发放的部分,即补发2000元基本工资。这样员工从两家公司总共获得的基本工资是3000(B公司发放)+2000(B公司补发)=5000元。这样就保证了员工的基本收入不变。
2024-11-01
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×