要给员工分红2000分红标准按工作年限，工资金额的权重，该怎样算？请给一下公式？谢谢
同学你好，1、先说工作年限，如果是工作满一年以上的，那就找工资表中在今年01月01日入职的在职人员，就是要发放的人员，剩下的就没有， 2、工资金额权重，这个是要看你们公司，是怎么来划分的，实际发放工资额在多少金额以上的发放，还是怎么划分的；
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老师，在做员工工资表时按照超过5000元的扣了个税，申报的时候发现累计税额没有达到扣税标准，系统没有扣税，那这一部分公司多扣了员工的个税应该怎么处理，怎么做会计分录，后面要把这部分钱退给员工又要怎么做呢，请老师帮忙解答一下，谢谢。
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要给员工分红2000分红标准按工作年限，工资金额的权重，该怎样算？请给一下公式？谢谢
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我们公司有五名员工他们的工作年限分别是一年两年三年四年五年，他们的工资分别是3000 3000 3500 4000 4500 现在要给他们一共分2000元钱，分红标准是同时按工作年限工资的权重分红，这种情况下每人能分多少钱请把公式给我写一下谢谢！
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老师你好，员工入职会交工作服押金，这笔款项是由公司收取的，工作满半年后是要把押金退给员工的，但是我们这边员工是劳务外包，就把这部分钱算在工资里面，由劳务那边发放，请问一下，像这种情况我们的账务该怎样处理呢？
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请问2022年有一笔管理费用，金额填错了。至今还挂在应付账款里。，现在想消掉，金额比较大，我能这样操作吗，有啥子风险吗、 摘要：红冲20220331记0070购工服多记金额错误调整 借：管理费用-劳动保护费 -222120（红字） 贷：应付账款_成都明鑫服饰有限责任公司第一分公司 -222120（红字） 更正凭证 借：管理费用-劳动保护费 22120 贷：应付账款_成都明鑫服饰有限责任公司第一分公司 22120 上面2笔分录对吗，后面调整以前年度会计科目分录怎么做，。后续应该怎么操作。老师时间很宝贵麻烦直接给我答案。。非常谢谢
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老师好，12月营业收入比如是11月下半旬跟12月上半月的发货数量，但是营业成本出的材料是12月一个月出的，就是说发货跟本月出的材料是不对应的，这种情况下，营业成本高于营业收入，从哪里查起
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年末结账涉及外币是不是需要用12月31日的汇率结汇兑损益
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我们公司做机械加工的，原材料就是钢板，自己下料会有边角料，出售的边角料收入计入什么科目？
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本年利润结转到利润分配，这分录忘做了，补做，会不会影响报表
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老师，请问大学等事业单位可以给客户开专票吗？事业单位是不是都不用缴税？
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老师好，我账套里没有信用减值损失，账套的财务报表也没有，确认坏账的话，是需要加个信用减值损失科目吗？我需要对应修改财务报表的哪个科目的公式（账套里是企业会计制度，账套利润表和电子税务局申报的利润表都没有信用减值损失这个科目）？
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老师，出口企业收到外汇和报关单不符，是不是做营业外支出或营业外收入调平？
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请问下本月更正11月个税申报，补了30元个税税款，但是其中一个员工离职了，只能由公司承担10元，另一个员工未离职从12月工资扣除20元，具体怎么做账呢？
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其他应收款开了票怎么处理
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工作年限不论几年的都分最少是一年，工资就是按每个人的岗位工资
同学你好，工作年限是可以确定下来了， 现在是工资额的比重，这个是每个人工资额占比总工资的比重，还是说工资超过多少金额的按2000元的百分之多少来分，这个你们公司内部要确定下，
工资比重是每个人工资额占总工资的比重，是这样的该怎样算呢？
怎样算怎样算怎样算，谢谢
同学你好，如果是每个人工资占当期工资总额的百分比的话，1、那就先算，Y11=SUM(Y4:Y10),把这个合计工资总额算出来，2、每个人工资占总工资的百分比=Y4/$Y$11,往下拉到Y10,得出每个人的工资百分比，3、然后用算出来的百分比去乘以分红的金额；
要给员工分红2000分红标准按工作年限，工资金额的权重，该怎样算？请给一下公式？谢谢
有两个条件，即按年限又按工资比重分红。急
在工资权重基础上，按年限分
同学你好，你把表格发我，我帮你设置下公式；