要给员工分红2000分红标准按工作年限，工资金额的权重，该怎样算？请给一下公式？谢谢
同学你好，1、先说工作年限，如果是工作满一年以上的，那就找工资表中在今年01月01日入职的在职人员，就是要发放的人员，剩下的就没有， 2、工资金额权重，这个是要看你们公司，是怎么来划分的，实际发放工资额在多少金额以上的发放，还是怎么划分的；
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老师，在做员工工资表时按照超过5000元的扣了个税，申报的时候发现累计税额没有达到扣税标准，系统没有扣税，那这一部分公司多扣了员工的个税应该怎么处理，怎么做会计分录，后面要把这部分钱退给员工又要怎么做呢，请老师帮忙解答一下，谢谢。
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要给员工分红2000分红标准按工作年限，工资金额的权重，该怎样算？请给一下公式？谢谢
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我们公司有五名员工他们的工作年限分别是一年两年三年四年五年，他们的工资分别是3000 3000 3500 4000 4500 现在要给他们一共分2000元钱，分红标准是同时按工作年限工资的权重分红，这种情况下每人能分多少钱请把公式给我写一下谢谢！
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货币性职工薪酬核算业务题2把每一题的序号写一下再写上完整分录和最终的数字，结果谢谢甲企业2021年7月份应付工资总额693000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。（1）据相关规定，分别按照职工工资总额的2%和6%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。（2）该企业根据国家规定的计提标准12%，计算由企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费（不含基本养老险和失业保险费）共计83160元，按照规定标准工资总额10%计提住房公积金为69300元。
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老师你好，员工入职会交工作服押金，这笔款项是由公司收取的，工作满半年后是要把押金退给员工的，但是我们这边员工是劳务外包，就把这部分钱算在工资里面，由劳务那边发放，请问一下，像这种情况我们的账务该怎样处理呢？
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工作年限不论几年的都分最少是一年，工资就是按每个人的岗位工资
同学你好，工作年限是可以确定下来了， 现在是工资额的比重，这个是每个人工资额占比总工资的比重，还是说工资超过多少金额的按2000元的百分之多少来分，这个你们公司内部要确定下，
工资比重是每个人工资额占总工资的比重，是这样的该怎样算呢？
怎样算怎样算怎样算，谢谢
同学你好，如果是每个人工资占当期工资总额的百分比的话，1、那就先算，Y11=SUM(Y4:Y10),把这个合计工资总额算出来，2、每个人工资占总工资的百分比=Y4/$Y$11,往下拉到Y10,得出每个人的工资百分比，3、然后用算出来的百分比去乘以分红的金额；
要给员工分红2000分红标准按工作年限，工资金额的权重，该怎样算？请给一下公式？谢谢
有两个条件，即按年限又按工资比重分红。急
在工资权重基础上，按年限分
同学你好，你把表格发我，我帮你设置下公式；