我们公司有五名员工他们的工作年限分别是一年两年三年四年五年，他们的工资分别是3000 3000 3500 4000 4500 现在要给他们一共分2000元钱，分红标准是同时按工作年限工资的权重分红，这种情况下每人能分多少钱请把公式给我写一下谢谢！

我们公司有五名员工他们的工作年限分别是一年两年三年四年五年，他们的工资分别是3000 3000 3500 4000 4500 现在要给他们一共分2000元钱，分红标准是同时按工作年限工资的权重分红，这种情况下每人能分多少钱请把公式给我写一下谢谢！

各位老师，如果一名员工即将入职我公司，但他第一年的社保不从我们公司交，要从入职第二年才让我们公司给他上。并且他想把第一年的社保公司应交部分以工资的方式支付给他。这种情况下，我们公司是和他签订劳动合同，同时要求他出具其他单位给他缴纳社保的带有公章的凭据，并且在合同中写明。 还是和他签订劳务合同？我们公司是希望长期录用他

老师你好，想问一下，两个公司，同一个实际控股人，但是不同法人，20年有十几个员工，有一部分是A公司的，一部分是B公司，分两个公司申报个税，然后后面年底 不得发工资，年后他们生气了就一起起诉，起诉的时候都是以A公司名誉去起诉。后面法院就执行A公司，从A公司的的一个客户（应收款）里划扣了，现在这个钱我该怎么做分录 还有一个人是之前没有申报这两家公司的个税系统，是之前公司还没成立就帮拉散货的那种，一万块钱，现在也一起付了，要怎么做分录

老师您好，我想问一下，我们就是说，嗯，我们公司跟别人签的那个运维技术的合同，嗯，我们给对方提供运维技术签的是一整年，但是我们实际就是说给他工作的时间是半年，那我这个就是说，嗯，我全按照权责发生制权责发生制的话，我是把每个月收入分摊到12个月呢，还是分摊到6个月呢？合同上签的是一年，实际我们运营的时间是6个月是半年，他这个就相当于是嗯供暖供暖的那个厂子，因为他就是烧半年的这个炉子嘛，有半年是停的吗？嗯，就是长春那边不是比较冷嘛，少半年停半年签的只是签一个年，但实际上我们盯的是半年

请问我们公司啊，有一名员工明年退休，我想给他算一下退休的时候他能开多少钱，怎样计算？这个计算公式是怎样的请说的详细一些十分感谢