1、工资薪金签劳动合同，需要在自然人电子税务局（扣缴端）申报工资薪金。 2、若是临时工，签劳务合同，在自然人电子税务局（扣缴端）申报劳务所得吗？必须要申报劳务所得吗？劳务工人数居多，有几十个，工资也是从公司对公账户发放的。

老师，3、企业同时存在劳动用工和劳务用工，是可以的吧？ 4、有劳动合同和劳务合同的模板吗？

那意思就是，有发票且备注企业代扣代缴，需要申报。 无发票，生产性企业，直接计入生产成本--直接人工？也不用申报？

第三个，只要不是一个人可以的。 第四个学堂的下载中心有模板。

第五个有发票，有备注，支付企业代扣代缴的，必须代扣代缴，没有的个人已经缴纳了，不需要，如果是没有发票，企业代扣代缴不允许抵扣所得税。

老师，我还是没明白你的意思，就是无票这种情况，麻烦你再说具体些，我没懂

你好，没有发票的，你们单位代扣代缴不允许抵扣企业所得税。

没有发票，还需要申报吗

如果有发票，申报时，是要一个人一个人去添加人的吗？还是一次填入对应人数和金额即可？之前没报过劳务这块

没票不耽误申报的，这两个没有关系。

一个人一个人增加，或者是导入模板都可以。

他和单位的职工是一样的，只不过是一个选择雇员，一个选择其他。

意思就是，不管是临时工还是正式工(且走了对公），都是要申报的，只是申报形式不同，对吗？

好对的是的是这么理解的。

劳务工这种分录咋做？如何和正式工区分开来呢，怕搞混了

借管理费用、劳务费或者主营业务成本，劳务费 贷、银行存款。

谢谢老师

不用客气，工作愉快。

老师，学堂下载的模板，都印有学堂的log,不能去掉的吗，不然咋用啊