就是我们公司员工每人每月有五百的餐补，老板要求不计入工资总额里，我们公司直接公账打款到食堂餐饮公司的账户上他们自己去充值，这种需要缴个税吗，可以直接借：管理费--福利费 贷银行存款 吗？
银行能分到个人的需要，交个税必须通过应付职工薪酬，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，福利费借应付职工薪酬福利费，贷银行存款。
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老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？
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公司去年成立的实收资本为零，老板一直用自己的钱往公司投入都记不到了其他应付款，员工开支每月开支八万多没有从公司银行中账户走，老板说是他个人给员工开支了，所以我把这笔账挂到其他应付款可以吗正好充老板的帐。说明(他这个公司是咨询业，成本就是人工，借:主营业务成本贷其他应付款工资，可以吗？我是代帐的
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老师我想问下，就是我们公司要对方帮我们过账，意思就是购买材料，接着我们给他税点，我们先把钱打给它借：其他应付款219819.6 贷：银行存款。 接着我们现金账户上收到一笔他打回来的款项，就是185569.。我们支付税18352.我是借库存现金185569.管理费用18352贷其他应付款203921.接着购买材料的我又没有真的收到材料，所以这里有个金额15897.85我不知道计入哪里
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就是我们公司员工每人每月有五百的餐补，老板要求不计入工资总额里，我们公司直接公账打款到食堂餐饮公司的账户上他们自己去充值，这种需要缴个税吗，可以直接借：管理费--福利费 贷银行存款 吗？
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您好，曲老师， 我是昨天请教你的那个学生，印象对你很深刻，你答疑我很满意，老师，昨天请教过你我企业有一部分档口对外承包给（个人）经验餐饮，场地、服务员是我单位的，例如承包给自然人，他个人自己销售餐饮食材，然后通过我们单位收款的直接到公户，营业额百分核算比或者每个月固定管理费服务费，然后你和我说做账处理收到款借银行存款贷其他应付款-某某贷主营业收入-管理服务；然后我企业要从收到他们的营业额扣除属于我们的管理服务费，余下的转回给他们，这个转款金额大会不会对我企业有风险？
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没分到个人，我们是直接从账户上打款到餐饮公司，然后员工自己拿饭卡去充值
你好，那个人冲的饭卡里面是不是能分到每个人，金额是多少？
每人500，他们办了餐饮公司的饭卡，我们这边只要款项打过去了。员工就去充值
然后餐饮公司给我们开发票
那你看下是不是能分到每个人是多少，一个人，500都是打到对应的卡里，比如小红的里边儿是500，小明的里边儿是500，是这个意思吧。
就是每人500啊，充值的时候就说霞公司已经打款了，就可以充了
你好，那你们就是属于能分摊到个人的吧？严格来说是不是应该需要交个税？
如果你们不想交的话，拿他的发票来做账，就说分不出每个人是多少，不交不申报。
这种老板就是不要加入工资总额里面算个税
餐饮公司给我们开了发票
不想放工资 做集体服务
？集体服务？，那怎么账务处理呢
借管理费用，福利费 贷应付职工薪酬，福利费 借应付职工薪酬，福利费 贷银行存款。