就是我们公司员工每人每月有五百的餐补，老板要求不计入工资总额里，我们公司直接公账打款到食堂餐饮公司的账户上他们自己去充值，这种需要缴个税吗，可以直接借：管理费--福利费 贷银行存款 吗？
银行能分到个人的需要，交个税必须通过应付职工薪酬，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，福利费借应付职工薪酬福利费，贷银行存款。
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就是我们公司员工每人每月有五百的餐补，老板要求不计入工资总额里，我们公司直接公账打款到食堂餐饮公司的账户上他们自己去充值，这种需要缴个税吗，可以直接借：管理费--福利费 贷银行存款 吗？
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您好，曲老师， 我是昨天请教你的那个学生，印象对你很深刻，你答疑我很满意，老师，昨天请教过你我企业有一部分档口对外承包给（个人）经验餐饮，场地、服务员是我单位的，例如承包给自然人，他个人自己销售餐饮食材，然后通过我们单位收款的直接到公户，营业额百分核算比或者每个月固定管理费服务费，然后你和我说做账处理收到款借银行存款贷其他应付款-某某贷主营业收入-管理服务；然后我企业要从收到他们的营业额扣除属于我们的管理服务费，余下的转回给他们，这个转款金额大会不会对我企业有风险？
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老师 我们公司是做美团优选的，公司有两个老板，我们每月是由美团系统上结算 还要上传员工工资 最后打进我们公司的金额就是结算金额-员工工资之后剩下的金额，现在我们上传的员工工资金额大于结算金额，超出的部分由我们公司充钱进系统，系统最后再发工资，老师你帮我看下我的分录对不对，另外还有一个问题 就是由公司充进系统的钱 这个钱是不是不应该算在利润里，应该由两个老板来承担？（我做的内账)（我们这个月系统结算款6万，工资7万，需要我们充值1万后系统才能发工资） 借：应收账款-美团 6万 贷：主营收6万 借：销售费用- 工资 7万 贷：应收账款-美团 7万 借：应收账款-美团 1万 贷：银行存款 1万
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老师我们公司的外账以前是代账公司做的，现在接回来，我发现以前他们的社保、公积金、工资都是直接接：管理费用，贷：银行存款，我现在接手的话如果按照正常的计提缴纳做的话，可能费用就没有以前那么多，如果到时候需要交税的话，我怕老板会觉得以前代账公司做都不需要交税，怎么我一接手就需要交，所以很犹豫要不要按照正确的做法做。
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我们公司向银行贷款了500万，八月23日星期五需要还款就向员工借款了10万打了个借条。八月26日星期一的时候这10万我们账户银行以借款还款的方式打给了公司的这个员工，银行那边出账10万以这个员工给我们的借条为准。但是八月23日他并没有把10万转进我们的公司账户（相当于这个借条并未发生实际的业务）直到八月26日的时候银行就把这10万转到了他个人账户上，23日的时候他并未通知我们公司的财务，26日星期一的时候就直接把10万给他了，直到28日的时候他才把打给他的10万以现金的方式给了我们财务存进去，请问这种账务怎么处理啊？ 简单来说就是以借条还款为由26日“还”给他了10万，但是23日写完借条并未给我们钱，相当于我们“借”给她钱了。
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粤公网安备 44030002003870号
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没分到个人，我们是直接从账户上打款到餐饮公司，然后员工自己拿饭卡去充值
你好，那个人冲的饭卡里面是不是能分到每个人，金额是多少？
每人500，他们办了餐饮公司的饭卡，我们这边只要款项打过去了。员工就去充值
然后餐饮公司给我们开发票
那你看下是不是能分到每个人是多少，一个人，500都是打到对应的卡里，比如小红的里边儿是500，小明的里边儿是500，是这个意思吧。
就是每人500啊，充值的时候就说霞公司已经打款了，就可以充了
你好，那你们就是属于能分摊到个人的吧？严格来说是不是应该需要交个税？
如果你们不想交的话，拿他的发票来做账，就说分不出每个人是多少，不交不申报。
这种老板就是不要加入工资总额里面算个税
餐饮公司给我们开了发票
不想放工资 做集体服务
？集体服务？，那怎么账务处理呢
借管理费用，福利费 贷应付职工薪酬，福利费 借应付职工薪酬，福利费 贷银行存款。