你好; 你们分析主要是 分析管理费用是否合理 ;是否满足控制制度这些吗

请教一下老师,我想要汇总分析每月管理费用,现在把核算项目明细表导出来,是要把每月数据汇总下还是说有什么简便汇总分析方法?这个管理费用分析要分析些哪些指标,有没有表格模板可以发我下
注册会计师李某是某科技公司2015年度财务报表审计的负责人。李某在对该公司销售与收款循环内部控制了解和测试中进行了下列工作:了解到该科技公司针对销售收入和铺售费用的业绩评价控制包括财务经理每月审核实际销售收入(按产品细分)和销售费用(按费用项目细分),并与预算数和上年同期数比较,对于差异金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告、销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师甲抽查了最近3个月的分析报告,并看到上述管理人员在报告上签字确认,证明该控制已经得到执行。然而李某在与其销售经理的讨论中,发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因,也无法作出合理解释,从而显示该控制并未得到有效的运行。请回答以下问题:(1)为什么会出现内部控制存在且被执行,注册会计师却认为该科技公司控制可能运行无效?(2)简述测试控制运行的有效性与确定控制是否得到执行两者的联系和区别。(3)在测试控制运行的有效性时,注册会计师李某还应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据?
注册会计师李某是某科技公司2015年度财务报表审计的负责人。李某在对该公司销售与收款循环内部控制了解和测试中进行了下列工作:了解到该科技公司针对销售收入和铺售费用的业绩评价控制包括财务经理每月审核实际销售收入(按产品细分)和销售费用(按费用项目细分),并与预算数和上年同期数比较,对于差异金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告、销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师甲抽查了最近3个月的分析报告,并看到上述管理人员在报告上签字确认,证明该控制已经得到执行。然而李某在与其销售经理的讨论中,发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因,也无法作出合理解释,从而显示该控制并未得到有效的运行。请回答以下问题:(1)为什么会出现内部控制存在且被执行,注册会计师却认为该科技公司控制可能运行无效?(2)简述测试控制运行的有效性与确定控制是否得到执行两者的联系和区别。(3)在测试控制运行的有效性时,注册会计师李某还应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据?
注册会计师李某是某科技公司2015年度财务报表审计的负责人。李某在对该公司销售与收款循环内部控制了解和测试中进行了下列工作:了解到该科技公司针对销售收入和铺售费用的业绩评价控制包括财务经理每月审核实际销售收入(按产品细分)和销售费用(按费用项目细分),并与预算数和上年同期数比较,对于差异金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告、销售经理审阅该报告并采取适当跟进措施。注册会计师甲抽查了最近3个月的分析报告,并看到上述管理人员在报告上签字确认,证明该控制已经得到执行。然而李某在与其销售经理的讨论中,发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因,也无法作出合理解释,从而显示该控制并未得到有效的运行。请回答以下问题:(1)为什么会出现内部控制存在且被执行,注册会计师却认为该科技公司控制可能运行无效?(2)简述测试控制运行的有效性与确定控制是否得到执行两者的联系和区别。(3)在测试控制运行的有效性时,注册会计师李某还应当从哪些方面获取关于控制是否有效运行的审计证据?
老师请问下我们公司是一家外贸公司,公司每个月月度会开展一次各部门负责人的汇报,我们称之为月会,请问下这类会议财务需要或者能提供什么类型的报表或者数据作为财务部门的汇报之用。因为公司自身管理和保密性原因比如像利润类的数据老板明确了是不能展示给其他部门负责人看的,还有薪酬类型的也不能展示。涉及到其他数据如产品维度不涉及利润的相关部门自己也有相应的数据有进销存系统基础数据可以共享,在这种情况下财务部还能给出什么样的数据用于展示和分析呢?前提又不能触碰保密性原则。
实收资本几年前入了几万走的现金(非对公现金),现在股转要提供凭证,提供收据过去?而且这笔钱没有交实收资本印花,本来也是打算后面这几万重新走对公补足且纳印花,现在建议怎么做。
老师您好,供应商享受2个点的税点优惠,提供1个点的发票,我们可以按3个点去抵扣吗
公司几年没登记税务,这个月想股转,那么就要登记税务对吗?那26年6月前都没做账报税,怎么提交股转3个月的报表呢。
老师 这个社保怎么计提啊 怎么分部门啊
个体户新加设了一个对外供汽车充电的充电桩对外经营,想对外开发票,这个需要税务部门审批什么吗?需要提前做哪些准备?
老师你好,公司支出的管理费用平摊每个项目,是对开工了的项目吗?
请问老师,企业换法定代表人了,银行需要变更信息吗
老师您好,今天可以查成绩了吗?初级的考试,如果可以查,能分享一个链接吗?在手机上可以查询的链接
老师:您好!想请教一下。单位有个员工因为家人患有抑郁症,所以要辞职回家照顾家人,但辞职后又没有收入,希望单位在提交社保减员时把减员理由填写成非本人意愿,他才可以领取失业金。但单位担心员工会后期以“非本人意愿”的理由告单位要赔偿金,这件事情如何处理比较好?
请问老师,出口的电子口岸卡,挂失补办后,里面原来的报关单等信息,还有吗
差不多吧 看看花了多少
你好; 管理费用去把明细打印出来。 做一个 明细表 ;然后 按照每个明细的 情况去做分析报告
我们汇总每月各项费用 全面平均下来每月多少费用
你好 ; 这个没有标准的; 你们要分析到具体明细去考虑控制费用明细