你好,非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更愿意通过书面形式去约定非全日用工的权利义务,并且认为只要签订非全日用工协议,双方的用工方式就认定为非全日用工形式。而实际上法官都会综合审查员工从日工作小时、周工作小时、工作报酬、工资支付周期等《劳动合同法》规定的非全日制的劳动用工特点来判断用工是否属于非全日用工形式,例如小时工之类的就是典型的非全日制。
老师,广告公司现出售购入时计入长期待摊费用未计入到固定资产的出租车顶灯,应按照什么税目开具发票给购买方
老师,我们是劳务派遣公司,然后我们的劳务派遣开的发票都是工资+服务费=代缴工资差额发票,社保+服务费=代缴社保的差额发票,但是上个月我们增加了一个客户,我们把工资加管理费一并开成劳务费,那这个月这个员工又有社保了,我们想开代缴工资和代缴社保的差额发票,那以前的劳务发票要红冲吗?这种操作可以吗
老师个体工商户申报经营所得第二季度数是涵盖第一季度金额是不 比如 1-3月申报收入200利润100 4-6月产生收入100利润50 第二季度申报时候是不 收入200+100=二季度数 依此类推呀
老师您好,请我我公司两名员工在别的公司上保险,工资也是在上保险的这家发放,但是每个月需要把正好的保险和工资金额打到另一家账户,账务上怎么处理啊
应付账款余额为负,是表示供应商没开票么?
老师,女鞋成本核算这块有详细教程吗?就是生产工艺的构成,原材料构成,成本收据收集,涉及单据,怎么登记到财务系统里面,成本分析等等
老师,我们付的场景费,对方给我们开的发票住宿费,因为他们是民宿说开不大场景费发票,我们能入账吗?付款回单备注的也是场景费合同签的也是场景费
新注册的公司有营业执照和章子,要报税的话是不是在当地的税务局官网的自然人里面去注册呢?
就是这样的,这种在哪里导呀?
你好 老师 。我汇出5000元业务费给员工代付 ,但他实际给出6000元。他挪用了给他们的生活费其中的1000元。(生活费是用完就给。不用报销单,每个月也不固定钱数)那我的凭证应该怎么写。因为是代付的费用,以前都是我转给他多少钱,他在给我他转给别人多少钱的回单。钱数都是一样的
老师,劳务派遣公司往用工单位派遣人数那块,这个10天咋来的,我听三遍了还是不懂,没说10天咋来的
你好,你说的是10%吧,具体规定:《劳务派遣暂行规定》第四条规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位
90+10是总工总数,10是劳务派遣来的人员,这个10是咋来的
用人数是100,100的百分之十是10,派遣来的这10个人咋来的
这个意思就是劳务派遣人数在总用工人数里面占10%,不能超过10%的这个数量。100*10%=10,那劳务派遣人数最多是10人
老师,90+10=100✖️10%=10人,90➕10的10是咋来的
那个10就是劳务派遣的人数10
咋来的 不知道咋来的那能算出百分之十的那十个人 这个老师太耽误人了
这个相当于就是一个例子,比如公司一共100个人,那你劳务派遣人数只能有10个人,90%2B10=100