你好,非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定,但是目前越来越多企业更愿意通过书面形式去约定非全日用工的权利义务,并且认为只要签订非全日用工协议,双方的用工方式就认定为非全日用工形式。而实际上法官都会综合审查员工从日工作小时、周工作小时、工作报酬、工资支付周期等《劳动合同法》规定的非全日制的劳动用工特点来判断用工是否属于非全日用工形式,例如小时工之类的就是典型的非全日制。

老师坏账 这块有点不明白 前面三部理解就最后这一步不太懂 麻烦老师
老师这块我不太明白 麻烦老师了
老师这边不太明白麻烦解释下
麻烦老师解释一下,有点不太明白
老师第五第六也不太明白在说什么麻烦了
老师,小规模纳税人计提增增值税和交增值税的分录怎么做?
为什么利息具有抵税的作用呢,你不还是要付这笔利息费用吗,那照这样说是不是所有的费用都具有抵税的作用
交车险,保险公司开的发票的备注栏里,代收的车船税是一起记管理费用还是税金及附加?
老师,2月份工资当月没发放,3月份也没发放,申报2月份个税时,0申报,对不?那个人保险企业己代缴,填写综合所得时,养老保险、医疗保险、失业保险用不用塡写?
老师,你好,工厂给员租宿舍,房东是个人,不会给我们开发票,房租,水电费都是工厂承担的,请问怎么入账
老师,请问员工个人所得税汇算清缴不做可以吗?还是必须要做的(董孝彬老师)
员工有时候报销没有发票会找一些替票,比如打车费,加油费还有其他一些发票,等自己报销时再用,结果平时随手会要一些发票,但是可能以后永远也不会报销,结果导致电子税务局上好多这种小金额的票挂着没报销没抵扣,请问这样好吗?有风险吗?
我投资的酒店,法人是另外一个股东,平台收入,跟店里收入可以用我的银行卡吗?
经营范围中没有,添加进去,也没有实际业务。但是与其他酒店合作,这样我们可以开具吗?
老师,我们是会务公司主营业务就是会议费,没有实际经营酒店的住宿,餐费。在经营范围中写进去住宿服务,餐饮服务。可以给租会议的客户开具会议费,住宿费餐费吗?我们与酒店签的三方协议
老师,劳务派遣公司往用工单位派遣人数那块,这个10天咋来的,我听三遍了还是不懂,没说10天咋来的
你好,你说的是10%吧,具体规定:《劳务派遣暂行规定》第四条规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位
90+10是总工总数,10是劳务派遣来的人员,这个10是咋来的
用人数是100,100的百分之十是10,派遣来的这10个人咋来的
这个意思就是劳务派遣人数在总用工人数里面占10%,不能超过10%的这个数量。100*10%=10,那劳务派遣人数最多是10人
老师,90+10=100✖️10%=10人,90➕10的10是咋来的
那个10就是劳务派遣的人数10
咋来的 不知道咋来的那能算出百分之十的那十个人 这个老师太耽误人了
这个相当于就是一个例子,比如公司一共100个人,那你劳务派遣人数只能有10个人,90%2B10=100