你好全套分录 借管理费用5000 贷应付职工薪酬5000 借应付职工薪酬5000 贷银行50000 借管理费用500 营业外支出300 贷银行存款800
老师您好,这个题怎么计算的
老师,我私人账号给员工发工资,他没有考勤打卡没有合同,如果他去告我们没交社保,我们怎么解释
新接手过来,老会计都当月计提当月发个税,实际是当月发的是上个月的个税,我这月这么做分录对吗
物流运输公司是小规模纳税人,而且都是往外开票,对方都是个人,这种情况怎么能少交增值税?
公司司机出去送货给的餐补可以不凭发票报销吗?未计入工资,如没有发票是不是要入工资
小微企业,批发零售业,制造业退增量留抵税,全量留抵税额的条件
小规模开的采购专票能不能抵扣一般纳税人的进项
老师,资产负债表的存货填写余额就不对,但是填写本期减少额就是对的,到底是哪里出问题了。如果不想解答就不要接问题,谢谢
你好老师,请问编制现金流附表的时候,经营性应付里面的应付账款可能会包含应付工程款和设备款,这两项要不要剔除呀
公司减资帐务处理。需要交税吗
最下面这个分录是缴纳社保的分录吗,那工资表中需要体现社保吗,这个个税申报要怎么报呢
可以现啦,个税社保要正常申报,提现应发和社保
没看懂,体现应发是5300社保是300,那我这个个税系统的工资是5300和账面工资是5000这不是不一致了吗
不好意思你是的实发是5000,应付是5300全套分录 借管理费用5300 贷应付职工薪酬5300 借应付职工薪酬5300 贷银行5300 借管理费用500 营业外支出300 贷银行存款800
意思发工资的时候不体现扣除社保,但是报个税的时候还是正常申报?
是的是的,因为只是在支付时候个人部分有公司承担
老师,那我还想问下,这账面上看不出来实发工资是5000呀,通过上面的分录看的实发工资是5300,而实际上我只应该发5000
刚反应过来,你们的应发是5000?还是5300,实发 是5000社保个人是300,??
实发5000,个人社保是300
应发金额呢是多呢