咨询
Q

集团2006年投产一种小型联合收割机,当年投产当年收益,年生产能力12000台该产品单位变动生产成本1万元,固定制造费用总额7200万元,每年销售及管理费用1000万元,单位售价3万元2006年产销量3000台当年亏损2200万元。2007年经董事会研究决定,让小刚担任总经理,条件是扭亏为盈按税前利润的10%提成.2007年生产10000台销售3000台当年盈利2840万元.小刚也顺其自然地拿走了284万元的提成。根据此案例完成下列要求的内容:(1)2840万元确是如何得出的?(2)你认为小刚应否提成284万元?为什么?(3)结合本案例讨论在企业内部管理中哪种成本法最适合?

2022-03-07 15:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-07 16:34

正在解答中,请稍等

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
正在解答中,请稍等
2022-03-07
同学您好,建议把问题拆开来提问哦,问题量较大的话,老师接手会慢哦
2021-06-30
同学你好,(1)本题计算时,固定成本:7200/10000*3000=2160,所以3000*(3-1)-2160-1000=2840(万元),(2)我认为王刚不应该拿284万元提成,因为在企业的经验管理过程中,固定成本是实际已经发生了,不能按照实际销量来分摊。(3)在内部管理总使用总成本的方式最合适,如题按照的变动成本法计算出来的,可能导致利益计算有偏差。
2021-04-21
你现在是什么问题同学?
2021-04-20
1.根据题目中的信息,2019年的利润为2840万元,是在固定成本和变动成本的基础上计算得出的。没有提及使用的是哪一种成本计算法。 2.对于王刚是否应该拿提成,以及提成的金额是否合理,由于题目中并未提供相关的合同或者协议,我们无法直接进行判断。一般来说,总经理的薪酬和提成应该是在合同中规定的,并且应该符合公司的相关政策。如果合同中确实规定了按照利润的10%提成,并且这个比例是合理的,那么他可以拿这个提成。但是如果没有明确的合同规定或者比例不合理,那么就可能存在问题。 3.内部管理中最适合的成本法应该是完全成本法。完全成本法将所有成本都划分为固定成本和变动成本,并且把所有间接成本都归属于某个具体的产品,这样可以更好地反映产品的真实成本情况,有利于企业进行生产管理和决策。同时,这种方法也有利于区分企业的收益和损失,有助于了解企业的经营状况。因此,对于内部管理来说,完全成本法是最适合的选择。
2023-09-19
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×